В Ульяновске обсудили вопросы, связанные с низкой заработной платой

Автор: Сергей Казаков

Источник: 73online.ru

Территория: Ульяновская область

Населенные пункт(ы): Ульяновск

5 марта 2014 года в администрации Ульяновска состоялось очередное заседание комиссии по вопросам низкой заработной платы и задолженности по ее выплатам под председательством главы города М.Беспаловой. Одним из приоритетных направлений деятельности в администрации Ульяновска назвали борьбу с "серыми" схемами выплат заработной платы.

Одним из приоритетных направлений деятельности в администрации Ульяновска называют борьбу с "серыми" схемами выплат заработной платы. За тем, как это происходит на практике, наблюдал корреспондент 73online.ru. Вчера в администрации города состоялось очередное заседание комиссии по вопросам низкой заработной платы и задолженности по ее выплатам. Председателем этой комиссии является глава города Марина Беспалова. На комиссию были приглашены представители десяти предприятий нашего города, у которых есть большие задолженности перед Пенсионным фондом, налоговой инспекцией, а также те, у кого низкий уровень заработной платы. Первым заслушивали представителя ООО "Инструмент-Сервис". Руководитель этой компании Владимир Степин на заседание прийти не соизволил, а отдуваться отправил бухгалтера, которая, как выяснилось в процессе обсуждения, ситуацией на предприятии не владеет. Цифры, отражающие деятельность этой организации, которая занимается обработкой металлических изделий, мягко говоря, странные. Например, руководители предприятия получают якобы чуть более 5 тыс. рублей, зато инженерно-технический персонал 22,5 тыс.рублей. При этом предприятие имеет задолженность перед Пенсионным фондом (610 тыс. рублей) и по НДФЛ (526 тыс. рублей). Ответить на вопрос представителей налоговой инспекции и пенсионного фонда о том, когда будут погашены все задолженности и собираются ли на предприятии повышать зарплату, она не смогла. Марина Беспалова попросила указать конкретные сроки, в которые проблема будет решена. "Те средства, которые вы до сих пор должны по НДФЛ и ПФР - это зарплаты воспитателей в детских садах и пенсии для ветеранов", - пояснила глава города. Как итог было принято решение о необходимости проверки ситуации на данном предприятии представителями налоговой инспекции, прокуратуры и пенсионного фонда. При этом Марина Беспалова уточнила, что проверки необходимо организовать коллективно. То есть проверяющим необходимо приезжать не каждый день поодиночке, а целенаправленно организовывать коллективный выезд. Интересным было объяснение директора ООО "Вега-плюс" Игоря Воротилина о том, почему вместо средней по отрасли зарплаты в 19 тыс.рублей у него на полиграфическом предприятии она вдвое меньше и составляет чуть больше 9 тыс.рублей. Оказывается, виноват Интернет и новые компьютерные технологии. Дескать, мало кто теперь, покупает бумажную продукцию. По мнению членов комиссии, руководитель должен уметь перестроить свой бизнес под современные реалии. "9000 рублей - просто неприемлемая зарплата", - резюмировали они. Еще более вопиющей оказалась ситуация на ООО "Луидор" (руководитель Дмитрий Праведнов). Предприятие довольно крупное: там работают 259 человек. Оно занимается производством деревянных строительных конструкции. Средняя зарплата на нем составляет около 7 тыс.рублей, в то время, как среднеотраслевая почти 9,5 тыс.рублей. Кроме того, у предприятия громадные долги перед Пенсионным фондом (1,4 млн рублей) и налоговой по НДФЛ (около 1 млн рублей). На вопрос о повышении заработной платы представитель предприятия ответила, что единственная мера, которую может предложить руководство ООО "Луидор", - это уволить часть сотрудников, и за счет этого повысить зарплату остальным. Члены комиссии не могли оставить такую ситуацию без внимания и приняли решение в кратчайшие сроки проверить ситуацию на предприятии. Кроме того, глава города Марина Беспалова заявила, что теперь будут проверяться также и аффилированные структуры. Т.е. предприятия, которыми де-факто руководит один человек, а де-юре его руководителем является кто-то из родственников. К слову, многие из приглашенных на комиссию были заслушаны уже второй раз. Оказалось, что за прошедший период они смогли повысить зарплату и (или) частично погасить долги по НДФЛ и перед ПФР. Например, такие компании, как "Улпласт", ЗАО "Станкопарк". Это говорит о том, что точечная работа с работодателями, несомненно, дает положительный результат.