В Перми провели экспертный круглый стол "Заемный труд - рабство XXI века"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
В Пермском краевом объединении профсоюзов провели экспертный круглый стол "Заемный труд - рабство XXI века", на котором обсудили проблемы, связанные с использованием заемного труда. По настоянию профсоюзов вопрос о проблемах использования заемного труда и аутсорсинга в Пермском крае всесторонне рассматривался и трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Проблемы, связанные с использованием заемного труда, были неоднократно отмечены профсоюзами. Вместе с правозащитниками они провели в Пермском крайсовпрофе экспертный круглый стол “Заемный труд - рабство XXI века”. Если говорить о распространении неустойчивой занятости по стране, то в этом отношении Пермский край не исключение, а скорее правило. Ограничить расползание заемного труда по региону краевому профобъединению серьезно мешают правовой вакуум в этой сфере, отсутствие должного надзора государства за частными агентствами занятости и кадровыми агентствами, полная закрытость данных о количестве работников, занятых по схемам заемного труда. Однако крайсовпроф не только последовательно выступает против заемного труда, но и активно вовлекает в этот процесс общественные и государственные организации. Так, по инициативе крайсовпрофа и регионального правозащитного центра в Перми проходят открытые слушания по вопросам правового регулирования этой формы занятости. По настоянию профсоюзов вопрос о проблемах использования заемного труда и аутсорсинга в Пермском крае всесторонне рассматривался и трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В 2012 - 2013 годах юристы крайсовпрофа и правозащитного центра вместе с представителями прокуратуры проверяли кадровые агентства и предприятия, использующие заемный труд, обеспечивали судебную защиту прав работников, оказывали правовую поддержку первичной профорганизации Пермского филиала ООО “Нестле-Россия” в протестных действиях и переговорах с работодателем. Существует мнение: мол, в Европе заемный труд вполне легитимен. Да, но там он впервые появился в 30 - 40-е годы прошлого века, а нормативно-правовые акты довольно четко регламентируют применение этой формы занятости. В России же этого нет, но в последние годы заемный труд уже широко применяется. Работодатели, использующие эту форму занятости, ссылаются на рыночную экономику: она, мол, требует мобильности рабочей силы, постоянного сокращения затрат и т.п. Но для работников заемный труд означает прямой отход от норм трудового права, отказ не только от стабильной занятости, но и от гарантий ТК РФ, колдоговора и социального пакета. В связи с этим кандидат юридических наук, доцент, замдекана юридического факультета Пермского госуниверситета Николай Гонцов считает, что термин “запрет заемного труда” надо четко сформулировать и внести как дополнение в ст. 56 ТК РФ. Председатель краевой организации “Электропрофсоюза” Андрей Сачков убежден: легализация заемного труда - это попытка его сторонников запустить лису в курятник. Его схемы выгодны лишь тем работодателям, которые хотят платить работникам как можно меньше и ничего не отчислять ни в Фонд соцстраха, ни в Пенсионный фонд. Вот почему законодателям нужно думать не о легализации рабства в стране, а во втором чтении сделать все для того, чтобы было экономически невыгодно использовать заемный труд. Солидарен с ним председатель краевой организации профсоюза работников АПК Владимир Шалаев: - Весь беспредел, вызванный неустойчивыми формами занятости, пришелся на рынок труда в нашей отрасли. И сегодня могу сказать, что по требованию профсоюзов в Пермском филиале ООО “Нестле-Россия” ликвидировано кадровое агентство, 168 человек трудоустроены на постоянные рабочие места. Большая часть этих людей вступили в наш профсоюз. Идут переговоры с работодателем о том, чтобы со 140 тружениками филиала, работающими по срочным договорам, были оформлены трудовые договоры. Борьба работников будет успешной, только если на предприятии есть сильный и независимый профсоюз. Представитель Пермского правозащитного центра Сергей Трутнев уверен: правовая неопределенность в вопросах заемного труда сама по себе приводит к серьезным нарушениям в судебной практике. Нужно требовать от правотолкователя и правоприменителя в лице суда правовых разъяснений по искам работников к работодателям, использующим заемный труд. Чтобы и тени сомнения не возникало в законности и справедливости соответствующих судебных решений. Депутат Госдумы Валерий Трапезников в своем выступлении сообщил, что в законопроект о запрете заемного труда, внесенный профсоюзными депутатами Андреем Исаевым и Михаилом Тарасенко, “завис” в Думе с ноября 2010 года. Первое чтение состоялось через полгода. И только еще через два года прошло второе чтение. За это время в законопроект была внесена уйма поправок, особенно депутатами, которые лоббируют интересы частных агентств занятости и крупных компаний, использующих заемный труд. - С большим трудом удалось отстоять концептуальность документа. Заемный труд должен быть запрещен, - подчеркнул Трапезников. Итак, второе чтение, которое Трапезников охарактеризовал “как бы победой” сторонников запрета рабского труда в России, позади. Оговорка неслучайна. Борьба за принятие законопроекта продолжается. Продолжают поступать поправки с обеих сторон. - Используя авторитет профлидера страны Михаила Шмакова, который обратился за поддержкой непосредственно к главе государства, мы продолжаем продвигать наши ключевые требования, используем для этого возможности в парламенте и в РТК, - говорит Валерий Трапезников. - Мы будем биться до конца. В том числе и через Народный фронт: я вынесу вопрос о заемном труде на заседание центрального штаба ОНФ. Подводя итоги заседания, зампред Пермского крайсовпрофа Александр Зимин отметил, что профобъединение и правозащитный центр также разработали ряд предложений к законопроекту: - Мы обобщим их в виде поправок и передадим нашему депутату, чтобы у Валерия Владимировича Трапезникова были весомые аргументы на осенних слушаниях по заемному труду. Надеюсь, что все наработанное нами будет использовано законодателями.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий -
15.05.2024 10:11
Межрегиональное совещание Профсоюза работников АПК проводится в Приморском крае -
15.05.2024 08:50
В Москве увольняют профсоюзных активистов торговой сети “Пятерочка” -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
15.05.2024 08:04
40% работников в УФО сталкивались с нарушением трудовых прав -
14.05.2024 20:20
В трудинспецию Москвы обращаются работники сети One Price Coffee в связи с невыплатой зарплат -
14.05.2024 15:51
В МВД Свердловской области завили о нехватке полицейских -
14.05.2024 15:51
В МВД не хватает 152 тыс. полицейских -
14.05.2024 15:30
Около шести тыс. предприятий участвуют в нацпроекте «Производительность труда» -
14.05.2024 14:23
Средняя предлагаемая зарплата работников в Свердловской области увеличилась
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.