
В Татарстане одобрены изменения в закон о квотировании рабочих мест для инвалидов
Автор: Екатерина Виславская
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
Комитет Государственного Совета Республики Татарстан по социальной политике одобрил изменения в закон о квотировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и рекомендовал парламенту республики принять его в первом чтении.
Комитет Государственного Совета РТ по соцполитике одобрил изменения в закон о квотировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и рекомендовал парламенту республики принять его в первом чтении. Законопроект был внесен Кабинетом Министров РТ. На прошедшем сегодня заседании комитета выступила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова. Она сообщила, что на сегодняшний день в Татарстане насчитывается более 300 тыс. инвалидов – это средний уровень в сравнении с общемировыми показателями. Из них 70 тыс. человек находятся в трудоспособном возрасте, но работает менее половины – только 30 тысяч. В квотировании участвует 235 организаций республики, и в 2014 году для лиц с ограниченными физическими возможностями квота составляет 674 рабочих места. Не так давно был проведен соцопрос среди инвалидов, в котором приняло участие порядка 4 тыс. человек, который показал, что 44 процента из них хотят работать. Для них работа это не только средство получения средств на жизнь, но и возможность социализации и самореализации. На предприятиях, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от численности работников. Работодателям предприятий, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, законодательством субъекта может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. В декабре прошлого года в федеральное законодательство были внесены изменения, согласно которым при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Потому необходимо приведение законодательства Республики Татарстан в соответствие с федеральным. В пояснительной записке к законопроекту говорится, что основная проблема, с которой сталкиваются органы службы занятости при трудоустройстве инвалидов, это нежелание работодателей принимать их на работу. Ежегодно количество квотируемых рабочих мест для них в Татарстане снижается, что связано с увеличением в среднесписочной численности работающих на предприятиях республики доли граждан, особо нуждающихся в соцзащите, а также проведением мероприятий по ликвидации организаций и происходящим разукрупнением. Установление квоты для трудоустройства инвалидов работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100, позволит расширить возможность устройства инвалидов на службу. Кроме того, представленным законопроектом предусмотрено, что освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест работодатели, которые являются юридическими лицами, в отношении которых в установленном порядке принято решение о ликвидации. Это изменение обусловлено тем, что ежегодно в службу занятости за содействием в трудоустройстве обращаются порядка 6 тыс.-8 тыс. инвалидов, только треть из них трудоустраивается. Так, в прошлом году за этим обратилось 5,6 тыс. инвалидов, а работу получили только 2,6 тыс. человек. После непродолжительного обсуждения члены комитета приняли постановление об одобрении законопроекта и о необходимости рекомендовать Госсовету РТ на предстоящем заседании принять его в первом чтении.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.10.2025 14:07
Более 1000 мужчин в Волгоградской области оформили пособие по уходу за ребенком -
17.10.2025 13:43
Средняя страховая пенсия достигнет 30 тыс. рублей к 2028 году -
17.10.2025 11:04
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам «Береславского КХ» -
17.10.2025 10:59
Выплачены долги по зарплатам работникам частного охранного агентства «Фараон» в Уфе -
17.10.2025 08:04
Победителей регионального этапа премии «Человек труда» наградили в Красноярском крае -
17.10.2025 07:47
Глава Минфина РФ заявил о переходе экономики к устойчивому росту -
17.10.2025 00:00
Отчётно-выборная конференция состоялась в Карачаево-Черкесском республиканском профобъединении -
16.10.2025 19:54
Итоги акции «За достойный труд!» подвели в Москве -
16.10.2025 19:46
Отчетно-выборная конференция одобрила работу профсоюза работников здравоохранения в Мурманской области -
16.10.2025 19:12
Воронежское ООО «МХП» выплатило часть долга перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.