
Российский институт истории искусств оштрафован на 90 тыс.рублей за увольнение сотрудников с нарушениями Трудового кодекса РФ
Автор: Наталья Блинникова
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
Российский институт истории искусств (РИИИ) оштрафован на 90 тысяч рублей за неправомерное увольнение сотрудников. В результате прокурорской проверки было установлено, что сокращения произошли с нарушениями Трудового кодекса РФ, в частности, работодатель не направил в профсоюз проекты приказов об увольнении и копии документов, обосновывающих эти увольнения. В соответствии с этим РИИИ привлечено к административной ответственности, а также назначен штраф в размере 40 тыс. рублей.
Российский институт истории искусств оштрафован на 90 тысяч рублей за неправомерное увольнение сотрудников. В тексте письма Генпрокуратуры, которое передал «БалтИнфо» депутат ЗакСа Максим Резник, сообщается, что ведомство установило, что в 2013 году было сокращено 48 научных работников. В результате прокурорской проверки также установлено, что сокращения произошли с нарушениями Трудового кодекса РФ, в частности, работодатель не направил в профсоюз проекты приказов об увольнении и копии документов, обосновывающих эти увольнения, сообщается в письме Генпрокуратуры. В соответствии с этим РИИИ привлечено к административной ответственности и ему назначен штраф в размере 40 тыс. рублей. Еще на 50 тыс. рублей институт оштрафовали за несоблюдение норм трудового законодательства при увольнении отдельных сотрудников. «Заместителем прокурора Петербурга в адрес исполняющего обязанности директора учреждения внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении», - сообщается в ответе Гепрокуратуры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
03.09.2025 09:39
Зарплаты шахтеров в регионах УФО выросли почти вдвое -
03.09.2025 09:09
Предприятия Башкирии представили список доступных профессий для граждан с ограниченными возможностями -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 07:00
Британское объединение профсоюзов TUC представило результаты аудита рабочих мест -
03.09.2025 00:00
Организована проверка сведений о возможном нарушении прав работников АО «Кулундаконсервмолоко» -
03.09.2025 00:00
О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.