
В Кемеровской области восстановлены права работников хозяйственной автоколонны № 2 ООО "Шахтоуправление "Майское" на дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда
Источник: git42.rostrud.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
159 работникам хозяйственной автоколонны № 2 ООО "Шахтоуправление "Майское" во исполнение предписания Государственной инспекции труда в Кемеровской области предоставлены дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за 2013 год.
В ходе проведения внеплановой проверки, проведенной по заявлению М.В. государственной инспекцией труда установлено, что в период с 10.04.2013 г. по 30.12.2013 г. в ООО «Шахтоуправление «Майское» была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В трудовом договоре заявителя и других работников, заключенными с ними до окончания работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, в Разделе 1 «Общие положения» п. 1.7 за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях от 28.12.2012 года не была оговорена компенсация в виде предоставления дополнительного отпуска, когда как Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального совета Профессиональных союзов от 25.10.1974 г. № 298/П-22 с изменениями и дополнениями п. 110 машинисту бульдозера (бульдозеристу) предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 рабочих дней. Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда № 325а машиниста бульдозера CAT-D8 установлен класс условий труда 3.3, за которые положены следующие виды компенсаций: размер повышения оплаты труда /расписано в п. 1 Акта проверки № 05-14-11-21/, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 09.01.2014 года с заявителем М.В. и всеми работниками хозяйственной автоколонны № 2 подписано Дополнительное соглашение к Трудовым договорам пункт 1 которого гласит: «За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда Работнику устанавливается дополнительный отпуск 7 календарных дней». Согласно расчетных листков за 2013 г., графиков отпусков на 2013 г., приказов о предоставлении отпусков за 2013 г. работникам хозяйственной автоколонны № 2 дополнительные отпуска за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда не предоставлялись. Таким образом, государственным инспектором труда было установлено нарушение ст. 116 ТК РФ, Постановления Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального совета Профессиональных союзов от 25.10.1974 г. № 298/П-22 с изменениями и дополнениями, и выдано предписание, которое в настоящее время исполнено. Отпуска за вредные условия труда работникам предоставлены в полном объеме. За нарушения законодательства о труде и охране труда работодатель привлечен к административной ответственности в форме наложения штрафа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.