Профсоюзы Китая и США угрожают компании "Apple" бойкотом
Источник: rborba.ru
Территория: Китай, США
Две профсоюзные организации из Китая и США - "China Labor Watch" и "Green Amerika" - угрожают компании "Apple" бойкотом. Профсоюзы исследовали условия труда на заводах, где производят устройства "Apple" и выяснили, что они не удовлетворяют нормам.
Две профсоюзные организации из Китая и США - China Labor Watch и Green Amerika - угрожают компании Apple бойкотом, сообщает ПростоМАК. По информации издания, профсоюзы исследовали условия труда на заводах, где производят устройства Apple и выяснили, что они не удовлетворяют нормам. Теперь они планируют выдвинуть специальные условия, и если руководство компании из Купертино их не выполнит, то организации обещают объявить бойкот. Особую активность профсоюзы начали проявлять после трагического случая, произошедшего на заводе Foxconn. В очередной уже раз один из рабочих компании из-за тяжелых условий труда покончил жизнь самоубийством. После этого события профсоюзы решили провести свои исследования на фабриках других компаний. Как оказалось, на своих производственных линиях Apple использует токсичные вещества, негативно влияющие на здоровье рабочих. По мнению профсоюзов, компания должна принять все меры по устранению негативного фактора. Они утверждают, что «яблочникам» безопасное производство обойдется меньше $1 с каждого девайса, однако это поможет сберечь жизнь и здоровье рабочих фабрик. Если компания из Купертино не одумается, организации обещают бойкот.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.03.2026 09:11
"АвтоВАЗ" не намерен переходить на сокращенную рабочую неделю -
06.03.2026 08:47
Уровень безработицы в Иркутской области снизился до 0,4% -
06.03.2026 08:20
Росстат сообщил о росте числа сокращенных сотрудников -
06.03.2026 06:59
Работникам «ЭнергоСибИнжиниринг» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
06.03.2026 00:00
В суд направлено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам двух предприятий в Алтайском крае -
05.03.2026 21:21
Инициативу о введении обязательной отработки для выпускников строительных вузов выдвинули в Совете Федерации -
05.03.2026 20:30
Женщины в Красноярском крае проходят обучение новым профессиям при помощи службы занятости -
05.03.2026 18:54
Подготовлен законопроект о регулировании деятельности по трудоустройству мигрантов -
05.03.2026 17:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов и Президентская академия создадут совместный кадровый резерв
В стране и за рубежом >>
-
05.03.2026 17:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов и Президентская академия создадут совместный кадровый резерв -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
04.03.2026 16:10
Уволенные работники в Казахстане получают выплаты из Государственного фонда социального страхования -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
