В Ханты-Мансийском автономном округе чаще всего задерживают заработную плату в сфере строительства и транспорта
Источник: www.ugrainform.ru
Территория: ХМАО
20 марта 2014 года состоялось встреча руководителя государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе Е.Кривобокова с журналистами региональных СМИ. По словам Е.Кривобокова, более 1 600 работодателей привлекли к административной ответственности на 14,5 миллиона рублей в 2013 году по результатам более 2 800 проверок на предприятиях Югры. Больше всего задерживают заработную плату в сфере строительства и транспорта.
Более 1 600 работодателей привлекли к административной ответственности на 14,5 миллиона рублей в 2013 году по результатам более 2 800 проверок на предприятиях Югры. Об этом сегодня, 20 марта, рассказал руководитель государственной инспекции труда в округе Евгений Кривобоков в рамках встречи с журналистами региональных СМИ. Вообще в прошлом году было выявлено около 10 тысяч нарушений, из которых более 1 700 – по оплате труда. Тема является одной из самых больных, поэтому инспекция в этом направлении работает особенно активно. Отметим, что больше всего задерживают заработную плату в сфере строительства и транспорта. «Если раньше мы требовали только устранения нарушения и выписывали штраф лишь на руководителя, то сейчас мы штрафуем одновременно трех людей с предприятия», – рассказал руководитель окружного ведомства. По его мнению, это наиболее эффективный метод, который дает свои плоды, ведь сейчас Югра имеет самую низкую задолженность по оплате труда в России. В регионе имеется всего четыре банкротных предприятия, которые в целом образовывают задолженность 41 миллион рублей, которую в конце весны уже должны будут погасить. Без них долг работодателей перед сотрудниками составляет в округе около трех миллионов рублей. Самый лучший муниципалитет в области соблюдения трудового законодательства и охраны труда – Сургут, один из самых худших – Нижневартовск. Евгений Кривобоков рассказал журналистам, что многие мероприятия проводятся совместно с другими ведомствами региона. Так, в прошлом году совместно с прокуратурой было проведено 37 проверок на предприятиях. Трудности часто возникают при решении вопросов, связанных с гражданско-правовым договором. С 1 января этого года брать людей на основании такого договора на одно и то же предприятие, где уже заключены трудовые отношения, нельзя. Но работодателям ведь это на руку. Вот и возникают конфликты. Ньюсмейкер напомнил, что на сайте инспекции ведутся онлайн-консультации для граждан, которые попали в сложную ситуацию с работодателем. Только в прошлом году ведомством было рассмотрено около четырех тысяч обращений, около 30 процентов из них были обоснованными. Около четырех тысяч людей были приняты на личном приеме. «Это очень хороший показатель с учетом того, что у нас работают 25 человек, – прокомментировал главный инспектор по труду. – Мы и на данный момент завалены жалобами от югорчан, касающихся массы нарушений со стороны работодателей. В этом месяце, к примеру, мы проверили компанию «ЮТэйр». У них в коллективном договоре было пять или шесть пунктов, которые противоречат трудовому законодательству. Они зарплату начисляют один раз в месяц, хотя закон гласит о другом. У них бухгалтерия не успевает, вот и наказаны теперь». В завершении добавим, что активная работа государственной инспекции труда в Югре позволила войти ей в пятерку лучших ведомств России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.