В Ханты-Мансийском автономном округе чаще всего задерживают заработную плату в сфере строительства и транспорта

Автор:

Источник: www.ugrainform.ru

Территория: ХМАО

20 марта 2014 года состоялось встреча руководителя государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе Е.Кривобокова с журналистами региональных СМИ. По словам Е.Кривобокова, более 1 600 работодателей привлекли к административной ответственности на 14,5 миллиона рублей в 2013 году по результатам более 2 800 проверок на предприятиях Югры. Больше всего задерживают заработную плату в сфере строительства и транспорта.

Более 1 600 работодателей привлекли к административной ответственности на 14,5 миллиона рублей в 2013 году по результатам более 2 800 проверок на предприятиях Югры. Об этом сегодня, 20 марта, рассказал руководитель государственной инспекции труда в округе Евгений Кривобоков в рамках встречи с журналистами региональных СМИ. Вообще в прошлом году было выявлено около 10 тысяч нарушений, из которых более 1 700 – по оплате труда. Тема является одной из самых больных, поэтому инспекция в этом направлении работает особенно активно. Отметим, что больше всего задерживают заработную плату в сфере строительства и транспорта. «Если раньше мы требовали только устранения нарушения и выписывали штраф лишь на руководителя, то сейчас мы штрафуем одновременно трех людей с предприятия», – рассказал руководитель окружного ведомства. По его мнению, это наиболее эффективный метод, который дает свои плоды, ведь сейчас Югра имеет самую низкую задолженность по оплате труда в России. В регионе имеется всего четыре банкротных предприятия, которые в целом образовывают задолженность 41 миллион рублей, которую в конце весны уже должны будут погасить. Без них долг работодателей перед сотрудниками составляет в округе около трех миллионов рублей. Самый лучший муниципалитет в области соблюдения трудового законодательства и охраны труда – Сургут, один из самых худших – Нижневартовск. Евгений Кривобоков рассказал журналистам, что многие мероприятия проводятся совместно с другими ведомствами региона. Так, в прошлом году совместно с прокуратурой было проведено 37 проверок на предприятиях. Трудности часто возникают при решении вопросов, связанных с гражданско-правовым договором. С 1 января этого года брать людей на основании такого договора на одно и то же предприятие, где уже заключены трудовые отношения, нельзя. Но работодателям ведь это на руку. Вот и возникают конфликты. Ньюсмейкер напомнил, что на сайте инспекции ведутся онлайн-консультации для граждан, которые попали в сложную ситуацию с работодателем. Только в прошлом году ведомством было рассмотрено около четырех тысяч обращений, около 30 процентов из них были обоснованными. Около четырех тысяч людей были приняты на личном приеме. «Это очень хороший показатель с учетом того, что у нас работают 25 человек, – прокомментировал главный инспектор по труду. – Мы и на данный момент завалены жалобами от югорчан, касающихся массы нарушений со стороны работодателей. В этом месяце, к примеру, мы проверили компанию «ЮТэйр». У них в коллективном договоре было пять или шесть пунктов, которые противоречат трудовому законодательству. Они зарплату начисляют один раз в месяц, хотя закон гласит о другом. У них бухгалтерия не успевает, вот и наказаны теперь». В завершении добавим, что активная работа государственной инспекции труда в Югре позволила войти ей в пятерку лучших ведомств России.