
Работники ОАО "Сибэнергомаш" объявили забастовку из-за многомесячных долгов по зарплате
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
25 марта 2014 года несколько цехов барнаульского ОАО "Сибэнергомаш" остановили работу, сотрудники объявили забастовку. Продолжающийся несколько месяцев конфликт руководства завода с работниками вызван хронической невыплатой зарплаты. По словам одного из бастующих, после вмешательства прокуратуры в декабре 2013 года заводчанам выплатили долг по зарплате за октябрь-ноябрь 2013 года. Однако в 2014 году денег работники еще не видели. Также работников заставляют увольняться по собственному желанию. Рабочие обратились к депутату АКЗС А.Молотову, а тот в свою очередь обсудил ситуацию с уполномоченным по правам человека в Алтайском крае Б.Лариным.
Несколько цехов барнаульского ОАО «Сибэнергомаш» 25 марта остановили работу, сотрудники объявили забастовку. Продолжающийся уже несколько месяцев конфликт руководства завода с работниками вызван хронической невыплатой зарплаты. Об этом ИА «Банкфакс» рассказал сотрудник предприятия. По словам одного из бастующих, после вмешательства прокуратуры в декабре 2013 года заводчанам выплатили долг по зарплате за октябрь-ноябрь. Однако в 2014 году денег работники еще не видели, в связи с чем несколькими цехами независимо друг от друга и было принято решение о забастовке. Уведомление о прекращении работы направили руководству предприятия, к разбирательству вновь подключилась прокуратура. Однако о реакции начальства до сих пор ничего не известно. По словам источника, такое отношение к сотрудникам имеет место уже несколько лет. «Руководство на контакт до сих пор не идет и ведет себя по-хамски. 25 марта в одном из цехов прошло собрание, на котором начальство прямо сказало: «Денег нет и не будет». В итоге работники цеха № 3, блока цехов и других подразделений приняли решение написать заявление на отказ от работы в связи с неисполнением работодателем своих обязанностей. Таким образом, встал почти весь завод», - рассказал сотрудник «Сибэнергомаша». По его мнению, действия руководства напоминают спланированный заговор. Обостряет ситуацию и то, что генеральный директор ОАО «НОВАЭМ», владеющего активами «Сибэнергомаша», Руслан Пахомов ранее работал на конкурентов алтайского завода - General Electric. Как считают некоторые заводчане, возможно, он действует в интересах бывших работодателей. «Можно предположить, что на предприятии нет заказов, но в таком случае последовали бы сокращения штата или уход в вынужденные отпуска. Сейчас же людей просто заставляют увольняться по собственному желанию. При этом недавно нам сообщили, что завод якобы взял кредит на покупку металла для работы, но в итоге это оказалось враньем. Впрочем, к такой ситуации мы уже привыкли: руководство и так каждый день обещает «завтра выдать зарплату», но ничего не происходит», - поделился заводчанин. По его данным, сейчас с заводом-должником плотно работает прокуратура, однако дело продвигается медленнее, чем этого хотелось бы. Рабочие также обратились к депутату АКЗС Александру Молотову (фракция «Справедливая Россия»), а тот в свою очередь обсудил ситуацию с уполномоченным по правам человека в Алтайском крае Борисом Лариным. «Правозащитник обещал мониторить эту ситуацию. Главное сейчас не допустить массового высвобождения сотрудников – а речь идет более чем о 600 заводчанах – и защитить их права, в том числе через обращение с депутатским запросом в правоохранительные органы», - приводит слова парламентария сайт реготделения «СР». http://www.bankfax.ru/news/92161/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2025 13:15
План по профобучению работников предприятий перевыполнили в Рязанской области -
15.10.2025 12:13
Председателю Праительства РФ М.Мишустину направлено предложениее об увеличении размера пособия по безработице -
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области рассказал о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
О проведении VII Всероссийского интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
15.10.2025 04:42
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае -
15.10.2025 00:00
Состоялся VIII очередной съезд Общероссийского профсоюза работников культуры -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!»
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.