
В Приморье вместо зарплаты рабочим предлагают уволиться по собственному желанию
Источник: svpressa.ru
Территория: Приморский край
По данным мониторинга рынка труда, который ведет краевой профсоюз, медикам и энергетикам Приморья уже более двух месяцев не платят заработную плату, такие же проблемы возникли у работников образования, культуры и химической промышленности. Например, ОАО "Дальэнергоспецремонт" работодатель не только уже 56 дней не платит зарплату, но и предлагает уволиться по собственному желанию.
Медикам и энергетикам Приморья уже более двух месяцев не платят заработную плату, такие же проблемы возникли у работников образования, культуры и химической промышленности, сообщает Федерация профсоюзов края. «Работники больницы №5 на острове Попова с февраля не получают зарплату. Сумма задолженности превышает 1 млн руб. А вот рабочим ОАО «Дальэнергоспецремонт» работодатель не только уже 56 дней не платит зарплату, но и предлагает уволиться по собственному желанию, - говориться в сообщении. По данным мониторинга рынка труда, который ведет краевой профсоюз, на неделю задерживается зарплата работникам учреждений дополнительного образования Арсеньева. В этом же городе не получил деньги за вторую половину марта технический персонал детских садов и работники МБУ «Полет». Не простая ситуация и в местном ДК «Прогресс» – здесь люди не получили выплаты за первую половину апреля. Аналогична ситуация в ОАО «Дальэнергоремонт». Задержана зарплата в ОАО «Дальэнергосетьпроект». В образовательных учреждениях сел Голубовка и Волчанец Партизанского района из краевого бюджета задолжали около семи млн руб. Задержка на ЗАО «Горно-химическая компания Бор» на 11 дней привела к образованию долга в более 29 млн руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.