В Китае продолжается забастовка рабочих комплекса "Yue Yuen"
Источник: rborba.ru
Территория: Китай
В Китае проходит забастовка производственного комплекса "Yue Yuen", производящего обувь для мировых брендов, в провинции Гуандун. Рабочие недовольны социальным обеспечением и низким вкладом компании в фонд жилья для работников.
В Китае забастовка огромного производственного комплекса в провинции Гуандун на предприятие в соседней провинции Цзянси, принадлежащее тому же владельцу, пишет The Daily Post. Напомним, рабочие недовольны неадекватным социальным обеспечением и низким вкладом компании в фонд жилья для работников, которые продолжаются годами. К их забастовке в прошлую пятницу присоединились 2000 рабочих с фабрики «Yue Yuen» в Цзянси, которая главным образом производит обувь для компании «Адидас». «Мы продолжаем забастовку, – сказал один дунгуаньский рабочий по фамилии Чжоу в телефонном разговоре. – Мы отметились на работе нашими карточками и отправились по домам. Другие производственные линии тоже бастуют». Гуандунская забастовка началась неделю назад, после того, как компания проигнорировала срок ультиматума с требованиями рабочих. Но уже в четверг «Yue Yuen» пообещала улучшить условия трудового договора, пытаясь умиротворить забастовщиков и покончить с забастовкой. Однако рабочие на компромисс не пошли. Комплекс «Yue Yuen» в Гаобу – крупнейший производственный объект компании, занимающий площадь в 1,4 квадратных километра. Он производит обувь не только для «Адидаса», но также для «Найка» и других брендов мирового значения. По состоянию на прошлую неделю, в его штате числилось около 40 тыс. человек. По словам нескольких бастующих, в забастовке участвует практически вся рабочая сила предприятия. Также профсоюзные активисты утверждают, что это крупнейшая забастовка в новейшей истории Китая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.