В ЗАО "Самарский завод "Электрощит" Стройиндустрия" выявлены нарушения трудового законодательства
Источник: git63.rostrud.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Самара
18 апреля 2014 года завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО "Самарский завод "Электрощит" Стройиндустрия". В ходе проведения проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. В адрес юридического лица выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
18 апреля 2014 года завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО Самарский завод «Электрощит» Стройиндустрия» (далее - Общество). В ходе проведения проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, а именно: предоставление размера компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условий их предоставления, нормы смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах не указаны в трудовых договорах работников; приказ о предоставлении ежегодно оплачиваемых отпусков работникам издаются с нарушением сроков; при прекращении трудового договора не всегда производятся выплаты работникам в день увольнения; оплата отпусков работникам производится с нарушением сроков; выплата заработной платы производится также с нарушением сроков выплаты. В адрес юридического лица выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил трудоустроить работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:47
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО "Девис" -
16.12.2025 10:31
Правительство Башкортостана обсудило победы кадровых центров республики на всероссийском конкурсе -
16.12.2025 08:30
Компании в Тюменской области планируют сокращение более 200 работников -
16.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело против руководства читинского "Земтек ОГР Удокан" за невыплату зарплат работникам -
16.12.2025 00:00
Средняя заработная плата работников здравоохранения в Алтайском крае - самая низкая среди регионов СФО -
16.12.2025 00:00
Управление по труду Алтайского края опровергает массовые сокращения на предприятиях -
15.12.2025 22:10
Принят новый размер минимальной зарплаты работников в Москве -
15.12.2025 20:00
Орёлстат представил данные о региональной безработице
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
