В ЗАО "Самарский завод "Электрощит" Стройиндустрия" выявлены нарушения трудового законодательства
Источник: git63.rostrud.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Самара
18 апреля 2014 года завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО "Самарский завод "Электрощит" Стройиндустрия". В ходе проведения проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. В адрес юридического лица выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
18 апреля 2014 года завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО Самарский завод «Электрощит» Стройиндустрия» (далее - Общество). В ходе проведения проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, а именно: предоставление размера компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условий их предоставления, нормы смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах не указаны в трудовых договорах работников; приказ о предоставлении ежегодно оплачиваемых отпусков работникам издаются с нарушением сроков; при прекращении трудового договора не всегда производятся выплаты работникам в день увольнения; оплата отпусков работникам производится с нарушением сроков; выплата заработной платы производится также с нарушением сроков выплаты. В адрес юридического лица выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
