
Работникам ООО "Новый Урал" погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 16 млн рублей
Источник: www.chelproc.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Варненский район
Прокуратурой Челябинской области проведена проверка информации о нарушении трудовых прав работников ООО "Новый Урал". Проверкой установлено, что руководство предприятия несвоевременно выплатило работникам заработную плату за период с января по февраль 2014 года. Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по выплате заработной платы в сумме более 16 млн рублей перед 740 работниками ООО "Новый Урал" полностью погашена.
Прокуратурой Варненского района Челябинской области проведена проверка информации о нарушении трудовых прав работников ООО «Новый Урал», связанных с невыплатой вознаграждения за труд руководством вышеуказанной организации, входящей в состав агрохолдинга «Иволга». Проверкой установлено, что ООО «Новый Урал» несвоевременно выплатило работникам заработную плату за период с января по февраль 2014 года. По результатам проверки прокуратурой района за несвоевременную выплату заработной платы в отношении ООО «Новый Урал» возбуждено дело об административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Кроме того, директору предприятия внесено представление и объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по выплате заработной платы в сумме более 16 миллионов рублей перед 740 работниками ООО «Новый Урал» полностью погашена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2025 14:00
Федерация профсоюзов Орловской области обсудила организацию транспортного обслуживания -
25.04.2025 12:06
Средняя зарплата работников на Ставрополье составила 56 тыс. рублей -
25.04.2025 11:47
На рассмотрение в Государственную Думу РФ внесен законопроект о размере суточных в командировках -
25.04.2025 11:17
Губернатор Иркутской области поручил устранить дефицит медицинских кадров к 2030 году -
25.04.2025 11:15
«Месячник по охране труда - 2025» завершается в Приморском крае -
25.04.2025 11:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Линевский домостроительный комбинат» -
25.04.2025 10:46
Систему подготовки кадров в Иркутской области приведут в соответствие с прогнозом потребности экономики -
25.04.2025 08:14
Уровень безработицы в регионах УФО составил 1,5% -
25.04.2025 05:25
О ситуации с задолженностью по зарплате в петропавловском МУП «Спецдорремстрой» -
25.04.2025 00:00
Заксобрание Алтайского края обсудило проблему формальных профосмотров
В стране и за рубежом >>
-
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
22.04.2025 00:00
Проведены заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
22.04.2025 09:51
Подведены итоги регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства – 2025 -
21.04.2025 23:45
Президент РФ В.Путин подписал закон о повышении квалификации педагогов в госучреждениях -
16.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
22.04.2025 14:40
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выражает обеспокоенность проблемами на рынке труда -
22.04.2025 11:27
Членами крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов стали 1,5 млн. человек -
18.04.2025 15:49
Бригада розыска и реагирования во Франции объявила забастовку -
23.04.2025 11:47
Планируется унифицировать правила исчисления трудового стажа -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.