Работникам ООО "Новый Урал" погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 16 млн рублей
Источник: www.chelproc.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Варненский район
Прокуратурой Челябинской области проведена проверка информации о нарушении трудовых прав работников ООО "Новый Урал". Проверкой установлено, что руководство предприятия несвоевременно выплатило работникам заработную плату за период с января по февраль 2014 года. Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по выплате заработной платы в сумме более 16 млн рублей перед 740 работниками ООО "Новый Урал" полностью погашена.
Прокуратурой Варненского района Челябинской области проведена проверка информации о нарушении трудовых прав работников ООО «Новый Урал», связанных с невыплатой вознаграждения за труд руководством вышеуказанной организации, входящей в состав агрохолдинга «Иволга». Проверкой установлено, что ООО «Новый Урал» несвоевременно выплатило работникам заработную плату за период с января по февраль 2014 года. По результатам проверки прокуратурой района за несвоевременную выплату заработной платы в отношении ООО «Новый Урал» возбуждено дело об административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Кроме того, директору предприятия внесено представление и объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по выплате заработной платы в сумме более 16 миллионов рублей перед 740 работниками ООО «Новый Урал» полностью погашена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.11.2025 00:04
Безработным в Астраханской области оказывают поддержку в открытии своего бизнеса -
10.11.2025 00:00
Правительство Магаданской области рассматривает инициативу о запрете мигрантам работать в хлебопекарнях -
09.11.2025 05:57
Служба занятости Красноярского края сравнила уровень зарплат на предприятиях региона -
09.11.2025 00:00
Новые факты задержек зарплат шахтеров в Кузбассе -
08.11.2025 15:23
Выросла средняя зарплата работников в Рязанской области -
08.11.2025 07:15
Рост зарплат работников в Тюменской области по прогнозам продолжится -
07.11.2025 19:00
Частично возобновлено движение автобусов в Онеге -
07.11.2025 18:06
О вакансиях и предлагаемых зарплатах работникам в Нижегородской области -
07.11.2025 17:31
Профсоюз Starbucks объявил о намерении провести бессрочную забастовку на всей территории США -
07.11.2025 13:45
Отчетно-выборная конференция проведена Федерацией профсоюзов Ульяновской области
В стране и за рубежом >>
-
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал Закон о бесплатной юридической помощи при защите трудовых прав -
07.11.2025 08:24
С 2026 года запланированы изменения в расчете минимального пособия по временной нетрудоспособности -
07.11.2025 00:43
Министерство обороны РФ изменит систему выплат гражданскому персоналу -
07.11.2025 13:40
Декларацию соответствия условий труда можно будет подать через «Госуслуги» -
07.11.2025 17:31
Профсоюз Starbucks объявил о намерении провести бессрочную забастовку на всей территории США -
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
05.11.2025 12:17
Компания Rockstar Games увольняет программистов и графических дизайнеров -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
05.11.2025 12:56
Количество вакансий в США снизилось до минимального уровня за 4,5 года -
30.10.2025 22:22
Охранники Банка Англии объявили забастовку после отказа работодателя повысить зарплату
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
