Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" опровергло информацию о массовом увольнении работников
Автор: Дмитрий Ананьин
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Надвоицы (*1)
Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" в официальном обращении опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия.
Руководство завода опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия. «Надвоицкий алюминиевый завод продолжает работу в прежнем режиме. Компания не принимала решений о сокращении персонала на НАЗе», - говорится в официальном обращении от имени руководства завода, распространенном пресс-службой предприятия. Напомним, 27 февраля карельские профсоюзы распространили непроверенную информацию о том, что руководству Надвоицкого алюминиевого завода поставлена задача о сокращении 250 человек до конца 2014 года. По словам представителей профкома, «соответствующее письмо направлено председателем ППО филиала "НАЗ-Суал" Михаилом Шестоперовым главе Республики Карелия Александру Худилайнену». «Я разговаривала с работниками завода, если бы кто-нибудь знал о предстоящем сокращении, обязательно бы возникли вопросы, - сообщила «Вестям Карелии» пресс-секретарь Надвоицкого алюминиевого завода Наталья Дмитриева. – Но все, наоборот, довольны и готовы работать дальше. Более того, есть некоторые положительные решения по Ондской ГЭС, подробностями я пока поделиться не могу. Если грядут изменения в лучшую сторону, зачем заводу массовые сокращения, когда работники, наоборот, нужны?» http://vesti.karelia.ru/news/sokrawenij_na_naze_ne_budet/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.