
Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" опровергло информацию о массовом увольнении работников
Автор: Дмитрий Ананьин
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Надвоицы (*1)
Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" в официальном обращении опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия.
Руководство завода опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия. «Надвоицкий алюминиевый завод продолжает работу в прежнем режиме. Компания не принимала решений о сокращении персонала на НАЗе», - говорится в официальном обращении от имени руководства завода, распространенном пресс-службой предприятия. Напомним, 27 февраля карельские профсоюзы распространили непроверенную информацию о том, что руководству Надвоицкого алюминиевого завода поставлена задача о сокращении 250 человек до конца 2014 года. По словам представителей профкома, «соответствующее письмо направлено председателем ППО филиала "НАЗ-Суал" Михаилом Шестоперовым главе Республики Карелия Александру Худилайнену». «Я разговаривала с работниками завода, если бы кто-нибудь знал о предстоящем сокращении, обязательно бы возникли вопросы, - сообщила «Вестям Карелии» пресс-секретарь Надвоицкого алюминиевого завода Наталья Дмитриева. – Но все, наоборот, довольны и готовы работать дальше. Более того, есть некоторые положительные решения по Ондской ГЭС, подробностями я пока поделиться не могу. Если грядут изменения в лучшую сторону, зачем заводу массовые сокращения, когда работники, наоборот, нужны?» http://vesti.karelia.ru/news/sokrawenij_na_naze_ne_budet/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.