Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" опровергло информацию о массовом увольнении работников
Автор: Дмитрий Ананьин
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Надвоицы (*1)
Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" в официальном обращении опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия.
Руководство завода опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия. «Надвоицкий алюминиевый завод продолжает работу в прежнем режиме. Компания не принимала решений о сокращении персонала на НАЗе», - говорится в официальном обращении от имени руководства завода, распространенном пресс-службой предприятия. Напомним, 27 февраля карельские профсоюзы распространили непроверенную информацию о том, что руководству Надвоицкого алюминиевого завода поставлена задача о сокращении 250 человек до конца 2014 года. По словам представителей профкома, «соответствующее письмо направлено председателем ППО филиала "НАЗ-Суал" Михаилом Шестоперовым главе Республики Карелия Александру Худилайнену». «Я разговаривала с работниками завода, если бы кто-нибудь знал о предстоящем сокращении, обязательно бы возникли вопросы, - сообщила «Вестям Карелии» пресс-секретарь Надвоицкого алюминиевого завода Наталья Дмитриева. – Но все, наоборот, довольны и готовы работать дальше. Более того, есть некоторые положительные решения по Ондской ГЭС, подробностями я пока поделиться не могу. Если грядут изменения в лучшую сторону, зачем заводу массовые сокращения, когда работники, наоборот, нужны?» http://vesti.karelia.ru/news/sokrawenij_na_naze_ne_budet/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике -
30.01.2026 13:00
Отраслевой профсоюз считает данные ФОМС о средней зарплате медиков преувеличенными -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
