Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" опровергло информацию о массовом увольнении работников
Автор: Дмитрий Ананьин
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Надвоицы (*1)
Руководство "Надвоицкого алюминиевого завода" в официальном обращении опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия.
Руководство завода опровергло информацию о предстоящем массовом увольнении работников предприятия. «Надвоицкий алюминиевый завод продолжает работу в прежнем режиме. Компания не принимала решений о сокращении персонала на НАЗе», - говорится в официальном обращении от имени руководства завода, распространенном пресс-службой предприятия. Напомним, 27 февраля карельские профсоюзы распространили непроверенную информацию о том, что руководству Надвоицкого алюминиевого завода поставлена задача о сокращении 250 человек до конца 2014 года. По словам представителей профкома, «соответствующее письмо направлено председателем ППО филиала "НАЗ-Суал" Михаилом Шестоперовым главе Республики Карелия Александру Худилайнену». «Я разговаривала с работниками завода, если бы кто-нибудь знал о предстоящем сокращении, обязательно бы возникли вопросы, - сообщила «Вестям Карелии» пресс-секретарь Надвоицкого алюминиевого завода Наталья Дмитриева. – Но все, наоборот, довольны и готовы работать дальше. Более того, есть некоторые положительные решения по Ондской ГЭС, подробностями я пока поделиться не могу. Если грядут изменения в лучшую сторону, зачем заводу массовые сокращения, когда работники, наоборот, нужны?» http://vesti.karelia.ru/news/sokrawenij_na_naze_ne_budet/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
