В Правительстве Красноярского края подписано трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы
Источник: www.24rus.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
В Правительстве Красноярского края состоялось подписание Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Правительством края, Федерацией профсоюзов и краевыми объединениями работодателей на 2014-2016 годы. Трёхстороннее соглашение включает в себя проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, создание новых рабочих мест, отвечающих требованиям безопасности труда.
В Правительстве Красноярского края состоялось подписание Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Правительством края, Федерацией профсоюзов и краевыми объединениями работодателей на 2014-2016 годы. В этом году впервые к Соглашению присоединилось Красноярское краевое региональное отделение Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" в лице председателя совета регионального отделения Андрея Колесникова. "Заключение данного соглашения является уже традиционным для нашего края, которое вносит весомый вклад в обеспечение социальной стабильности. Соглашение открыто для присоединения всех организаций, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края", - отметил и.о. заместителя Губернатора Андрей Гнездилов. Трехстороннее соглашение включает в себя проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества и уровня жизни работников и их семей, создание новых рабочих мест, отвечающих требованиям безопасности труда, повышение уровня доходов, рост производительности труда, повышение уровня занятости и обеспечение условий стабильного осуществления предпринимательской деятельности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.