В Ростовской области директор организации подозревается в невыплате зарплаты работникам на сумму более 5 млн рублей
Источник: www.kavkaz-uzel.ru
Территория: Ростовская область
Населенные пункт(ы): Кашарский район
В Кашарском районе Ростовской области директор коммерческой организации, стал фигурантом уголовного дела по факту невыплаты зарплаты работникам предприятия на сумму более 5 млн рублей. По версии следствия, подозреваемый не выплачивал заработную плату 68 работникам возглавляемого им предприятия в период с 1 декабря 2012 года по 31 января 2014 года.
В Кашарском районе Ростовской области директор коммерческой организации, являющийся депутатом райсобрания, стал фигурантом уголовного дела по факту невыплаты зарплаты работникам предприятия на сумму более 5 миллионов рублей, сообщают в следственных органах. По версии следствия, подозреваемый не выплачивал заработную плату 68 работникам возглавляемого им предприятия в период с 1 декабря 2012 года по 31 января 2014 года. При этом, как установили следователи, у предприятия имелись денежные средства, но потрачены они были на нужды, не связанные с выплатой зарплаты сотрудникам. В отношении директора организации возбуждено уголовное дело по ч.2 ст.145.1 (невыплата заработной платы) УК РФ. В настоящее время выполняется комплекс следственных действий, направленных на установление всех обстоятельств совершенного преступления, говорится в сообщении на сайте следственного управления Следственного комитета России по Ростовской области. Депутату, имя которого не называется, грозит наказание до трех лет лишения свободы. Позиция руководства предприятия относительно заявлений следствия пока неизвестна.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
