Работники "Челябинского тракторного завода" готовятся к пикету

Автор:

Источник: fnpr.ru

Территория: Москва

В Челябинске 20 июня 2014 года перед администрацией предприятия пройдет пикет работников "Челябинского тракторного завода". Главная цель - привлечь внимание общественности к проблемам завода.

20 июня в 15.00 на перед заводской площади перед администрацией предприятия пройдет пикет работников Челябинского тракторного завода. Солидарную поддержку окажут профсоюзные активисты других отраслей, представители молодежных советов предприятий города и области. Они выйдут на улицу вместе с тракторостроителями. Главная  цель - привлечь внимание общественности к проблемам завода. Уведомление о проведении пикета подано в администрацию города Челябинска 17 июня. ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» находится в критическом состоянии: резко снизились объемы выпускаемой продукции, предприятие находится в режиме неполного рабочего времени, часть работников - в вынужденном простое, заработная плата выдается с задержкой более 15 дней, непродуманная оптимизация привела к оттоку квалифицированных кадров. 22 мая прошла конференция трудового коллектива завода, где было принято решение - предпринять все необходимые меры, чтобы спасти предприятие от развала. От имени коллектива были направлены письма в адрес Президента РФ В.В. Путина, полномочного представителя Президента РФ в УФО И.Р. Холманских, ряда депутатов Государственной Думы, исполняющего обязанности губернатора Челябинской области Б.А. Дубровского, генерального директора ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» О.В. Сиенко. Работники предприятия возмущены тем, что вместо проведения комплекса мероприятий, предусмотренных антикризисной программой, происходит бессистемный поиск нереальных вариантов спасения завода, реализуется бездумная программа оптимизации численности персонала, при которой на фоне сокращения работников производства и специалистов среднего звена расширяются ряды высших управленцев и структур, связанных с имущественным комплексом. Производственные мощности перемещают с одного места на другое, и при этом технологии и оборудование не обновляются. Производятся структурные преобразования, причем многократно, без достижения желаемого эффекта. Подобные эксперименты не позволяют повышать качество продукции и увеличивать объемы производства. Особую тревогу у тракторостроителей вызывает то, что пренебрежение к законодательству в вопросах заключения, соблюдения и расторжения трудовых договоров, обеспечения нормальных условий труда и социальных гарантий – становится нормой для отдельных руководителей. Информирование коллектива о делах предприятия через заводские СМИ, прямое общение с трудовым коллективом сведено до минимума. Социальная напряженность в коллективе нарастает с каждым днем. Наблюдая безграмотную производственную и кадровую политику очередной команды реформаторов, которая за последние три года менялась трижды, люди теряют веру в перспективы родного завода и способность выполнять сложные производственные задачи в рамках гособоронзаказа и плана модернизации.