
Екатеринбургские сотрудники через суд наказали Metro Cash & Carry за невыплату надбавок за вредные условия труда
Источник: www.znak.com
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Свердловский областной суд признал нарушения условий труда в сети Metro Cash & Carry. Так, в рамках судебного разбирательства выяснилось, что сотрудники компании в Екатеринбурге не получали положенные им компенсации и надбавки к зарплате за вредные условия труда.
Свердловский облсуд признал нарушения условий труда в сети Metro Cash & Carry. Так, в рамках судебного разбирательства выяснилось, что сотрудники компании в Екатеринбурге не получали положенные им компенсации и надбавки к зарплате за вредные условия труда. Например, было установлено, что показатели освещенности помещения умышленно завышались, замеры микроклимата проводились один раз вместо двух в холодный и теплый периоды года, а рабочие места не проверялись на показатель аэроионного состава воздуха. Отметим, облсуд – это уже вторая инстанция после райсудов, которые удовлетворяли требования профсоюзов частично. В итоге, по решению облсуда, Светлана Сульман, работавшая в торговом зале, должна была получить за вредные условия труда в период с декабря 2008 по декабрь 2013 года дополнительный отпуск на 35 дней, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск на семь календарных дней. Кроме того, ей полагается ежемесячная надбавка к зарплате в размере 4% от оклада, а также 5 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда. Похожее решение облсуд принял в отношении Эльзы Евдокимовой, которая также работала в торговом зале. Она должна получить 7-дневный и 35-дневный отпуска, а также более 100 тыс. рублей за работу сверхурочно и в качестве компенсации долга за вредные условия труда. «Решения были приняты еще в июне, но до сих пор сотрудники Metro Cash & Carry не получили никаких компенсаций. Компания систематически не выполняет решения судов», - отмечает председатель свердловского областного комитета профсоюза «Торговое единство» Александр Брусницын. Он отметил, что представителям Metro Cash & Carry уже были вручены под роспись нотариально заверенные копии исполнительных листов. Между тем в Metro Cash & Carry сообщили, что готовы исполнить решения судов. «Для этого необходимы «первичные» документы, определяющие виды, размеры и периоды предоставления компенсаций, подтверждающие вступление решений первой инстанции в силу. Пока нам не удалось получить такие документы ни от судебных инстанций, ни от судебных приставов. Именно ввиду отсутствия документов, содержащих все необходимые данные, компания на текущий момент не может исполнить вынесенные судом решения. Как только мы их получим, мы незамедлительно приступим к исполнению», - рассказали в компании. Отметим, трудовые споры в Metro Cash & Carry в Свердловской области продолжаются с прошлого года, когда Федерация профсоюзов добивалась дисквалификации гендиректора Metro Cash & Carry в России Питера Бооне из-за нарушений условий труда. Впрочем, он до сих пор занимает свою должность.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.06.2025 08:20
Приморье планирует привлечь специалистов из других регионов России -
19.06.2025 00:00
Основные проблемы северных территорий рассмотрела постоянная комиссия Генсовета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
18.06.2025 21:02
Дефицит медицинских кадров наблюдается в Хакасии -
18.06.2025 18:21
На заседании Комиссии детских омбудсменов стран СНГ обсудили трудоустройство подростков -
18.06.2025 15:27
Более четырех тысяч ивановских подростков смогут подработать летом -
18.06.2025 15:18
Медианная зарплата в Саратовской области составляет 37 700 рублей -
18.06.2025 13:45
Морякам в Приморье задолжали заработную плату -
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
В Минтруд поступило предложение о возврате обязательного перерыва для работающих за компьютером
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.