
Сотрудники челябинского "Карат-РСК" бастуют из-за невыплаты заработной платы
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Сотрудники предприятия "Карат-РСК", которое является подрядчиком одной из крупнейшей на Урале и в Сибири компании "Фортум", не получают зарплату. Около ста человек, по их словам, уже два месяца сидят без денег. Сотрудники подрядной организации "Карат-РСК" рассказывают, что монтировали на Челябинской ГРЭС три энергоблока. И утверждают, что работу для заказчика - компании "Фортум" - сделали, а зарплату так и не получили. Именно поэтому, как объясняют рабочие, с 25 августа 2014 года они начали забастовку.
Сотрудники предприятия "Карат-РСК", которое является подрядчиком одной из крупнейшей на Урале и в Сибири компании "Фортум", не получают зарплату. По этой причине люди уже останавливали работу чуть больше года назад. Тогда с ними рассчитались после эфира южноуральских "Вестей". Около ста человек, по их словам, уже два месяца - без денег. Сотрудники подрядной организации "Карат-РСК" рассказывают, что монтировали на Челябинской ГРЭС три энергоблока. И утверждают, что работу для заказчика - компании "Фортум" - сделали, а зарплату так и не получили. Именно поэтому, как объясняют рабочие, с 25 августа они начали забастовку. И вот, говорит Сергей Герасимов, им передали от руководства очень странную "бумагу". "Вот такой вот приказ, датированный 3 августа: с целью повышения трудовой дисциплины, пишет директор Жукова, приказываю работников, не приступивших к исполнению трудовых обязанностей, считать уволенными", - зачитывает Сергей Герасимов, электросварщик ООО "Карат-РСК". А также "запретить допуск уволенных сотрудников на территорию Челябинской ГРЭС". Ни печати, ни подписи, и, кажется, даже задним числом. Юридически этот лист бумаги - просто лист бумаги. Однако рабочие признаются, что уже готовы к чему угодно. У всех - долги, у многих - просрочки про кредитам. Не на что было собрать детей в школу, нечего есть. Забастовка сама собой превратилась в голодовку. "Жукова, верни деньги, мне детей кормить надо!" - требует рабочий. "Семьи надо как-то кормить, детей содержать, за квартиру платить и так далее, - говорит Константин Сухарев, электросварщик ООО "Карат-РСК". - И самим кушать тоже. Как мы сможем выйти на работу, если мы голодные". Люди говорят, что уже обратились в прокуратуру и к властям всех уровней. Сначала - чтобы предупредить о забастовке, затем - чтобы попросить помощи. Но в ответ - пока тишина. Люди признаются, что сейчас уже находятся в отчаянии. Они не видят помощи ни от правоохранительных органов, ни от властных структур. Коллектив "Карат-РСК" боится остаться и без денег, и без работы. Между тем на предприятии это уже не первая подобная ситуация. В мае прошлого года они уже стучали касками по асфальту. Кадры будто из эпохи 90-х. Тогда им также задержали зарплату за два месяца и также угрожали увольнением. Николай Арнаутов, который тогда комментировал ситуацию, за год пошел на повышение. В этот раз беседа с ним получилась более чем странной. Арнаутов заявил, что с "Карат-РСК" не рассчитались. Но кто именно - осталось загадкой. Журналист: А кто вам не платит? Николай Арнаутов, руководитель обособленного подразделения предприятия в городе Челябинске: Вообще-то это самое... Ладно, без комментариев. До свидания. Тем временем рабочие не видят в этой ситуации ничего смешного. Идет время - растут долги. Рамиль Курамшин не выдержал и уволился. "Я не получал за июнь, за июль, за август. В 2013 году в отпуск меня не отпустили, потому что надо стыки варить, а это только я умею и еще пару человек. Они мне должны компенсацию за 2013 год и еще за 2014", - утверждает Рамиль Курамшин, электросварщик 6-го разряда. Люди уверены, что деньги за выполненную ими работу руководство "Карат-РСК" все-таки получило. Отстаивая свою правду, они намерены продолжать забастовку. http://chelyabinsk.rfn.ru/rnews.html?id=1061363&cid=7
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
В Минтруд поступило предложение о возврате обязательного перерыва для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.