Сотрудники городской больницы №15 в Екатеринбурге недовольны снижением уровня оплаты труда

Автор:

Источник: justmedia.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

Сотрудники городской больницы №15 в Екатеринбурге жалуются на сокращение зарплат. Работникам руководство отвечает, что понижение зарплаты связано с сокращением финансирования больниц. В управлении здравоохранения администрации Екатеринбурга пояснили, что информация о снижении зарплат может быть связана с новой системой оплаты труда, которая была введена в 2014 году. Также в управлении здравоохранения города отметили, что в случаях возникновения вопросов по начислению заработной платы врачам можно обратиться в планово-экономическую службу лечебного учреждения, к главному врачу или в комиссию по трудовым спорам.

Сотрудники городской больницы №15 на Эльмаше жалуются на сокращение зарплат. Как рассказал информагентству пожелавший остаться неизвестным сотрудник больницы, оклады остаются на том же уровне, но начиная с июня, падают выплаты стимулирующего характера. Их начисляют за качество работы, интенсивность и переработку. В итоге выплаты некоторым сотрудникам снизились почти в два раза. Больше всего пострадали медсестры. «Раньше выплаты были около 15 тысяч, это, примерно половина зарплаты, сейчас 3 тысячи-5 тысяч. Снижение произошло почти в три раза. Из-за этого увольняются многие молодые перспективные сотрудники. Многие из области ездят на работу и тратят много денег на дорогу, тоже страдают», — сообщил JustMedia собеседник. Сотрудникам больницы начальство отвечает, что понижение зарплаты связано с сокращением финансирования больниц. Однако когда мы попытались связаться с главным врачом через приемную, там нам ответили, что впервые слышат о проблеме и бросили трубку. В управлении здравоохранения администрации Екатеринбурга информагентству пояснили, что информация о снижении зарплат может быть связана с новой системой оплаты труда, которая была введена в 2014 году: «Это система эффективного контракта. В ней учитывается количество отработанных по факту дней, а также выполнение критериев эффективности, которые установлены для каждого врача индивидуально, в том числе: отсутствие обоснованных жалоб, соблюдение принципов этики и деонтологии, правильное оформление медицинской документации, исполнительская дисциплина и другие качественные и объемные медицинские показатели. Эти показатели оцениваются в стимулирующей части». Тем не менее, по данным Горздрава, в среднем зарплата медиков по городу продолжает расти. В 2013 году показатель средней заработной платы врачей в муниципальных лечебных учреждениях города составил 51 540 рублей. За 8 месяцев текущего 2014 года показатель средней заработной платы по городу Екатеринбургу составил 56 580 рублей, в то время как плановый показатель до конца 2014 года – 55 900 рублей. Таким образом, в текущем 2014 году отмечен рост показателя заработной платы на 9,7% по сравнению с предыдущим. В управлении здравоохранения города отметили, что в случаях возникновения вопросов по начислению заработной платы врачам можно обратиться в планово-экономическую службу лечебного учреждения, к главному врачу или в комиссию по трудовым спорам.