Руководитель Группы по условиям труда Международной организации труда Д.Мессенджер опубликовал статью о преимуществах при переходе на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Швейцария
В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге сообщение о переходе на четырехдневную рабочую неделю. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США.
Идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю остается одной из самых обсуждаемых тем в СМИ и Интернете. Ажиотаж порождает липовые “сенсации”, а разброс во мнениях весьма широк. В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге эмоциональный пост о переходе на четырехдневку. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США. Несмотря на пометку, что данный пост представляет исключительно точку зрения автора и не отражает официальной позиции Международной организации труда, многими СМИ он был интерпретирован именно как “позиция МОТ”. Вместе с тем, и упоминаемое Мессенджером исследование не является официальным докладом бюро, а посвящено исключительно ситуации в трудовой сфере Кореи и Японии. Утром 7 октября в российской прессе возникла еще одна “сенсационная” новость по той же теме: якобы вопрос о переходе на четырехдневку готовится к рассмотрению Государственной думой. Именно так было интерпретировано высказывание руководителя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрея Исаева о возможном проведении в комитете круглого стола на данную тему. Подобные “новости” создают у части читателей ощущение, будто бы вопрос о четырехдневке “на самом деле” уже решен где-то “наверху” и от нововведения не стоит ждать ничего хорошего. Об этом свидетельствует ряд комментариев на сайте “Солидарности”. За исключением курьезных высказываний (мол, за три выходных дня народ попросту сопьется), главным предметом опасений является возможное снижение зарплаты. “Очередной способ “выкручивания рук” работающему населению, - пишет пользователь Aline. - Более активные и востребованные найдут способы подработки и попытаются возместить 20%, остальным останется смириться со снижением доходов. И плюс попытка завуалировать рост безработицы, который неизбежен с надвигающимся экономическим кризисом”. “Если не уменьшать зарплату, то ради бога, - считает Гущин Игорь. - При нищенских зарплатах еще хотят их и урезать. Да, работодатель за счет сокращения рабочего времени получит большую выгоду на экономии энергоресурсов (электроэнергия, вода, пар). Но в России так нельзя”. Ряд комментаторов полагают, что в нашей стране четырехдневка не приживется: многие люди все равно будут работать больше, чтобы больше заработать, как делают это сейчас. Кто-то по собственному выбору, а кто-то и под давлением работодателей, заставляющих людей трудиться лишние часы безо всякой дополнительной оплаты. “И так работаю с 8 утра до 9 вечера, - делится наболевшим Olga Paveleva. - А если сократят дни, так и совсем ночевать на работе, что ли?” При этом сама идея дополнительного выходного без снижения уровня зарплаты, пусть даже и за счет увеличения продолжительности рабочего дня, находит немало сторонников. “Я даже не знаю, озадачилась - что бы выбрала я, - размышляет Юлия Владимировна. - Наверное, все-таки 4-дневную неделю. Нет, я даже готова работать столько же часов, только чтоб выходной еще один был”. “Согласна, хоть время появится сходить в зал, поехать в магаз, выйти погулять с собакой;), - радуется Olia Korneeva. - И так работаешь с 9 до 17.30, но всегда остаешься до 19.00! Так что я ЗА!” Тема четырехдневки затрагивалась в "Солидарности" №№ 31, 35, 2014.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
