Руководитель Группы по условиям труда Международной организации труда Д.Мессенджер опубликовал статью о преимуществах при переходе на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Швейцария
В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге сообщение о переходе на четырехдневную рабочую неделю. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США.
Идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю остается одной из самых обсуждаемых тем в СМИ и Интернете. Ажиотаж порождает липовые “сенсации”, а разброс во мнениях весьма широк. В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге эмоциональный пост о переходе на четырехдневку. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США. Несмотря на пометку, что данный пост представляет исключительно точку зрения автора и не отражает официальной позиции Международной организации труда, многими СМИ он был интерпретирован именно как “позиция МОТ”. Вместе с тем, и упоминаемое Мессенджером исследование не является официальным докладом бюро, а посвящено исключительно ситуации в трудовой сфере Кореи и Японии. Утром 7 октября в российской прессе возникла еще одна “сенсационная” новость по той же теме: якобы вопрос о переходе на четырехдневку готовится к рассмотрению Государственной думой. Именно так было интерпретировано высказывание руководителя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрея Исаева о возможном проведении в комитете круглого стола на данную тему. Подобные “новости” создают у части читателей ощущение, будто бы вопрос о четырехдневке “на самом деле” уже решен где-то “наверху” и от нововведения не стоит ждать ничего хорошего. Об этом свидетельствует ряд комментариев на сайте “Солидарности”. За исключением курьезных высказываний (мол, за три выходных дня народ попросту сопьется), главным предметом опасений является возможное снижение зарплаты. “Очередной способ “выкручивания рук” работающему населению, - пишет пользователь Aline. - Более активные и востребованные найдут способы подработки и попытаются возместить 20%, остальным останется смириться со снижением доходов. И плюс попытка завуалировать рост безработицы, который неизбежен с надвигающимся экономическим кризисом”. “Если не уменьшать зарплату, то ради бога, - считает Гущин Игорь. - При нищенских зарплатах еще хотят их и урезать. Да, работодатель за счет сокращения рабочего времени получит большую выгоду на экономии энергоресурсов (электроэнергия, вода, пар). Но в России так нельзя”. Ряд комментаторов полагают, что в нашей стране четырехдневка не приживется: многие люди все равно будут работать больше, чтобы больше заработать, как делают это сейчас. Кто-то по собственному выбору, а кто-то и под давлением работодателей, заставляющих людей трудиться лишние часы безо всякой дополнительной оплаты. “И так работаю с 8 утра до 9 вечера, - делится наболевшим Olga Paveleva. - А если сократят дни, так и совсем ночевать на работе, что ли?” При этом сама идея дополнительного выходного без снижения уровня зарплаты, пусть даже и за счет увеличения продолжительности рабочего дня, находит немало сторонников. “Я даже не знаю, озадачилась - что бы выбрала я, - размышляет Юлия Владимировна. - Наверное, все-таки 4-дневную неделю. Нет, я даже готова работать столько же часов, только чтоб выходной еще один был”. “Согласна, хоть время появится сходить в зал, поехать в магаз, выйти погулять с собакой;), - радуется Olia Korneeva. - И так работаешь с 9 до 17.30, но всегда остаешься до 19.00! Так что я ЗА!” Тема четырехдневки затрагивалась в "Солидарности" №№ 31, 35, 2014.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2024 14:57
Кадровый дефицит на предприятиях УФО составляет более 152 тыс. работников -
23.12.2024 14:01
Названа численность безработных по возрастным категориям в Свердловской области -
23.12.2024 11:23
Федерация профсоюзов Свердловской области рассказала о росте зарплат работников в регионе -
23.12.2024 10:44
Педагогам в ЯНАО увеличат почасовую оплату за проведение экзаменов -
23.12.2024 00:00
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Красноярске -
23.12.2024 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края обсудил план дальнейшей работы -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.