
Руководитель Группы по условиям труда Международной организации труда Д.Мессенджер опубликовал статью о преимуществах при переходе на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Швейцария
В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге сообщение о переходе на четырехдневную рабочую неделю. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США.
Идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю остается одной из самых обсуждаемых тем в СМИ и Интернете. Ажиотаж порождает липовые “сенсации”, а разброс во мнениях весьма широк. В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге эмоциональный пост о переходе на четырехдневку. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США. Несмотря на пометку, что данный пост представляет исключительно точку зрения автора и не отражает официальной позиции Международной организации труда, многими СМИ он был интерпретирован именно как “позиция МОТ”. Вместе с тем, и упоминаемое Мессенджером исследование не является официальным докладом бюро, а посвящено исключительно ситуации в трудовой сфере Кореи и Японии. Утром 7 октября в российской прессе возникла еще одна “сенсационная” новость по той же теме: якобы вопрос о переходе на четырехдневку готовится к рассмотрению Государственной думой. Именно так было интерпретировано высказывание руководителя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрея Исаева о возможном проведении в комитете круглого стола на данную тему. Подобные “новости” создают у части читателей ощущение, будто бы вопрос о четырехдневке “на самом деле” уже решен где-то “наверху” и от нововведения не стоит ждать ничего хорошего. Об этом свидетельствует ряд комментариев на сайте “Солидарности”. За исключением курьезных высказываний (мол, за три выходных дня народ попросту сопьется), главным предметом опасений является возможное снижение зарплаты. “Очередной способ “выкручивания рук” работающему населению, - пишет пользователь Aline. - Более активные и востребованные найдут способы подработки и попытаются возместить 20%, остальным останется смириться со снижением доходов. И плюс попытка завуалировать рост безработицы, который неизбежен с надвигающимся экономическим кризисом”. “Если не уменьшать зарплату, то ради бога, - считает Гущин Игорь. - При нищенских зарплатах еще хотят их и урезать. Да, работодатель за счет сокращения рабочего времени получит большую выгоду на экономии энергоресурсов (электроэнергия, вода, пар). Но в России так нельзя”. Ряд комментаторов полагают, что в нашей стране четырехдневка не приживется: многие люди все равно будут работать больше, чтобы больше заработать, как делают это сейчас. Кто-то по собственному выбору, а кто-то и под давлением работодателей, заставляющих людей трудиться лишние часы безо всякой дополнительной оплаты. “И так работаю с 8 утра до 9 вечера, - делится наболевшим Olga Paveleva. - А если сократят дни, так и совсем ночевать на работе, что ли?” При этом сама идея дополнительного выходного без снижения уровня зарплаты, пусть даже и за счет увеличения продолжительности рабочего дня, находит немало сторонников. “Я даже не знаю, озадачилась - что бы выбрала я, - размышляет Юлия Владимировна. - Наверное, все-таки 4-дневную неделю. Нет, я даже готова работать столько же часов, только чтоб выходной еще один был”. “Согласна, хоть время появится сходить в зал, поехать в магаз, выйти погулять с собакой;), - радуется Olia Korneeva. - И так работаешь с 9 до 17.30, но всегда остаешься до 19.00! Так что я ЗА!” Тема четырехдневки затрагивалась в "Солидарности" №№ 31, 35, 2014.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2025 00:00
Съезд Конфедерации автономных профсоюзов Сербии посетили представители профсоюзов России -
30.06.2025 18:09
Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижегородской области -
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 12:00
Этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел в Удмуртии -
30.06.2025 11:49
Законопроект о повышении доплаты к пенсии сельских медиков внесен в Государственную Думу РФ -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани трудоустраивает подростков -
30.06.2025 11:48
Официальная безработица в Казани фактически отсутствует -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани дал оценку ситуации на рынке труда -
30.06.2025 11:46
Зарплаты отдельных категорий бюджетников в Курганской области проиндексируют -
30.06.2025 10:05
Официальная безработица в Башкортостане снизилась
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.