Работники польской фабрики вагонов в Гневчине вышли на пикет
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Польша
28 октября 2014 года польский профсоюз "Солидарность" проводит пикет у стен вагоностроительного завода "Fabryka Wagonów Gniewczyna S.A.", расположенного в городе Гневчина. Трудовой коллектив и профсоюзные активисты протестуют против нарушения трудовых прав и действий руководства, направленных на полную ликвидацию предприятия.
В эти часы крупнейший польский профсоюз "Солидарность" проводит пикет у стен вагоностроительного завода "Fabryka Wagonów Gniewczyna S.A.", расположенного в городе Гневчина Ланьцуцкая, что на юго-востоке Польши. Трудовой коллектив и профсоюзные активисты протестуют против нарушения трудовых прав и действий руководства, направленных на полную ликвидацию предприятия. Чтобы поддержать коллег по профсоюзу и отчаявшихся рабочих, в манифестации лично принимает участие председатель "Солидарности" Петр Дуда. Персонал предприятия находится в коллективном споре с работодателем с июля этого года. Из-за сложной экономической ситуации на фабрике начались массовые увольнения, и работу потеряли уже более 400 человек. Несмотря на протесты профсоюзов, защищающих права трудового коллектива, увольнения продолжаются, и на днях на улице оказались еще 29 рабочих. Спасти рабочие места и предприятие, которому угрожает банкротство, пытаются три профобъединения: "Солидарность", Профсоюз работников технической базы железных дорог и Альтернативный профессиональный союз. Организации ждут медиатора, которого, по существующим в стране законам, назначает министр труда и социальной политики. Однако процесс затягивается, поскольку правление компании раз за разом отвергает кандидатов, предлагаемых для ведения переговоров чиновниками Минтруда. - Тяжелейшая экономическая ситуация, которая сложилась на нашей фабрике - вина не трудового коллектива, а управленцев. Это понятно всем. Но по какой-то причине именно на работников хотят свалить весь груз ответственности, на их плечи хотят переложить финансовое бремя реструктуризации. Правление компании предложило нам план по спасению фабрики, предложив уволить 50% трудового коллектива без выходного пособия. Нет речи и о выплате задолженности по зарплате, которую мы ждем с июня. Справедливости ради скажу, что работникам была предложена компенсация в размере 90 долларов, но это просто насмешка, - говорит один из активистов "Солидарности". Руководство вагоностроительного завода не первый месяц обещает профсоюзам урегулировать проблему с задолженностью, но ссылается на необходимость сначала продать уже произведенную продукцию. Сделать это быстро в условиях кризиса не получается. По словам профсоюзов, на предприятии сложилась крайне невыгодная ситуация - есть ряд подписанных контрактов, которые могли бы решить все финансовые проблемы фабрики, но их невозможно реализовать, поскольку отсутствуют средства на покупку материалов и комплектующих для производства заказанных вагонов. - Наше начальство наделало долгов и теперь отыгрывается на рабочих. Им удалось найти какой-то банк, который согласился дать кредиты на производство, но все понимают, что на выплату зарплат эти деньги не пойдут. Мы сейчас даже толком не знаем, кто представляет словацкого владельца нашей фабрики, поскольку правление сложило с себя все полномочия. Сегодня мы хотим предупредить начальство, которое даже не соизволило к нам выйти, что не потерпим унижений и издевательств. Мы можем в любой момент перейти к более решительным действиям, - говорит председатель межзаводской Комиссии профсоюза "Солидарность" Гжегож Немец.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
