Состоялся Совет Московской Федерации профсоюзов

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

4 декабря 2014 года состоялся Совет Московской Федерации профсоюзов. Основное обсуждение на заседании Совета МФП было связано с докладом председателя организации С.Чернова, который рассказал о деятельности московских профсоюзов в современных социально-экономических условиях.

Меняющаяся реальность ставит перед московскими профсоюзами новые проблемы. Это и спад промышленного производства, и введение процедуры спецоценки труда, и новые методы работы с информацией. 4 декабря на Совете Московской Федерации профсоюзов обсуждали, как должны действовать в этих условиях московские профсоюзы. А также решали, кого выдвигать для избрания на должность председателя ФНПР. Промышленность. Основное обсуждение на заседании Совета МФП было связано с докладом председателя организации Сергея Чернова, который рассказал о деятельности московских профсоюзов в современных социально-экономических условиях. - Особую обеспокоенность вызывает промышленный сектор Москвы. Об этом красноречиво свидетельствует хроническое невыполнение пункта трехстороннего соглашения “Об обеспечении роста объемов промышленной продукции не менее чем на 4% ежегодно”. После кризиса 2013 года мы так и не смогли восстановить промышленные объемы, - отметил Чернов. Промышленность Москвы - это 18% валового регионального продукта, более 80 млрд рублей налоговых поступлений в бюджет города и почти 300 тыс. рабочих мест. При этом спад производства в 2012 - 2013 годах составил более 10%, а с третьего квартала 2014 года впервые за последние несколько лет наблюдается снижение зарплат. Председатель московской городской организации Профавиа Сергей Чугунков привел примеры того, как “убивают” промышленность в столице. В последние два-три года только в Северо-западном округе Москвы доведены до банкротства Тушинский машиностроительный завод, численность его работников сокращена с 1200 до 500, и научно-производственный комплекс “Молния” (находится на смежной территории). Причем долги предприятий выкуплены одной и той же фирмой. Расположенное также в этом округе крупнейшее машиностроительное предприятие им. Чернышева (производит авиадвигатели), на котором трудятся более 4 тыс. человек, должно прекратить свое существование в 2017 году. - В профсоюз приходят тревожные сообщения о сокращении производства и высвобождении работников на ряде предприятий, находящихся в управлении госкорпорации “Ростехнологии”. Эти события происходят на фоне заключенного в 2011 году соглашения между правительством Москвы и “Ростехом”, которое предполагает совместную деятельность в части развития, модернизации и реализации высокотехнологичной продукции. В нем записано “обеспечение сохранения научного и производственного потенциала”. К сожалению, по факту ведется деятельность по освобождению московских земель, на которых находятся промышленные предприятия. Москва из города-труженика превращается в город чиновников и бизнесменов, - возмутился Чугунков. Сокращение работников, ликвидация предприятий непосредственно ведут к уменьшению профсоюзных рядов. Несмотря на принимаемые меры по мотивации профсоюзного членства, в большинстве членских организаций МФП сохраняется тенденция снижения численности. Спецоценка. Еще одно направление, за которое профсоюзы сильно беспокоятся, - это специальная оценка условий труда, пришедшая на смену привычной аттестации рабочих мест. Она “позволяет” работодателям снижать класс вредности, не прилагая практически никаких усилий по реальному улучшению условий труда. - Уже появились первые результаты спецоценки. У нас есть случаи плавного перетекания работников из класса вредности 3.2 в класс 3.1 без существенных производственно-технических изменений. Работодатель просто меняет средства индивидуальной защиты. Из льгот у таких людей остаются только доплаты. Количество работающих во вредных условиях труда будет сокращаться, но здоровья нашим работникам это не прибавит! - переживает Александра Пшеничникова, председатель московской городской организации профсоюза работников АПК. По ее словам, сейчас, благодаря изменениям в Трудовом кодексе, работодатель имеет право предложить сотруднику, работающему во вредных условиях, трудиться 40 часов в неделю вместо 36 с выплатой денежной компенсации. И люди будут на это соглашаться, чтобы заработать немного больше, не думая о том, что потом это сильно скажется на их здоровье. - Некачественно проведенная спецоценка может привести к приостановлению досрочных пенсий работников вредных производств, я имею в виду Списки №1 и №2. Я прошу обратить на это особое внимание, - подчеркнул председатель МФП. Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь, присутствующий на Совете МФП, рассказал участникам, как так произошло, что закон о спецоценке условий труда был принят: - Сам по себе этот документ опасений не вызывает, их вызывает подзаконный акт, то есть методики расчета. Мы не соглашались утверждать закон именно из-за них. Тогда, накануне заседания Российской трехсторонней комиссии, вице-премьер Ольга Голодец провела совещание и предложила соломоново решение: закон утвердить, а методику обсудить на РТК отдельно. Нас это устраивало. Но затем, в обход нас, министр труда подписал методику и отправил ее в Минюст, мотивировав тем, что в положении об РТК записано, что РТК рассматривает только законы, но не приказы. Когда узнали об этом, обратились к Голодец и написали письмо в Минюст, чтобы снять юридический номер с этого документа. Вице-премьер в срочном порядке провела еще одно совещание, где было принято следующее решение: рассмотреть методику расчета на РТК после проведения мониторинга через полгода и в случае необходимости внести в нее корректировки. Мы считаем, что необходимость будет. Информационная работа. Сергей Чернов много говорил о протестных действиях профсоюзов, о том, что численность участников таких акций постоянно снижается. Слабо ведется поиск новаций в организации солидарных коллективных действий, не используется опыт проведения более активных форм борьбы за трудовые интересы работников. Также председатель МФП обратил внимание на важность информационной работы, которую он оценил как недостаточную. Недостаточно активно работает система информационного обмена между профсоюзными организациями. Зачастую предоставляемая информация неактуальна. Хороший пример информационной работы привела представитель Роспрофжел Московской железной дороги. Недобросовестные работодатели стараются свести к минимуму такую статью расходов, как зарплаты сотрудникам, откладывая, а то и вовсе не проводя индексацию. Поэтому 6 октября 2015 года на сайте “Российская общественная инициатива” Роспрофжел опубликовал следующую инициативу: “Внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие проведение обязательной индексации заработной платы работников не реже одного раза в год на уровне не ниже фактических размеров инфляции”. Чтобы это предложение было рассмотрено на заседании Госдумы, оно должно набрать 100 тыс. голосов за год со дня его опубликования. Пока что за два месяца инициативу поддержали около 36 тыс. человек. Чтобы проголосовать, необходимо пройти регистрацию на портале госуслуг. Это непросто, но профсоюз рассказывает людям, как это сделать, помогает пройти регистрацию на сайте. Зампред ФНПР Давид Кришталь отметил, что это очень полезное начинание и необходимо заранее помогать активным членам профсоюза регистрироваться на сайте, чтобы потом, когда будет необходимо, 100 тыс. человек могли быстро проголосовать за профсоюзную инициативу. В завершение на Совете МФП было решено выдвинуть Михаила Шмакова для избрания на должность председателя ФНПР. Выборы председателя состоятся в феврале 2015 года в Сочи.