Рабочие Goodyear в ЮАР объявили забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: ЮАР
Более 100 рабочих завода Goodyear в ЮАР в Уйтенхаге объявили забастовку. Недовольство бастующих вызвано отказом компании продолжать оплачивать обеденные перерывы.
Более 100 рабочих завода Goodyear в Уйтенхаге, ЮАР, объявили забастовку, требуя, чтобы компания продолжала оплачивать обеденные перерывы. Региональный секретарь Национального профсоюза сталелитейщиков ЮАР (NUMSA) Фумзиле Нодонгве (Phumzile Nodongwe) заявила, что переговоры с руководством ведутся уже более двух месяцев. «Они хотят присвоить деньги за оплачиваемые перерывы, а это большие средства, составляющие существенную часть зарплаты рабочих, - сказала она. – Они говорят, что не могут выплачивать им эти средства, потому что это ведет к издержкам компании». Рабочие заявляют, что вернутся к работе, только когда будет достигнуто соглашение с руководством. «Мы будем бастовать, пока они не придут к нам с более приемлемым предложением или решением этого вопроса. Мы открыты для переговоров, - заявила г-жа Нодонгве. – Они говорят, что готовы единовременно выдать платеж рабочим за период с октября по ноябрь, но только частями, а нас это не устраивает». Говоря о руководстве Goodyear в Америке, она также процитировала слова чтимого в Африке бывшего президента Мозамбика Саморы Машела (Samora Machel), который говорил, что «собака богатого человека получает больше в плане лекарств и здравоохранения, чем рабочие, на труде которых построено его богатство». Лиз Хэйуорд (Lize Hayward), менеджер по коммуникациям Goodyear подтвердила законность забастовки, но отметила, что руководство делало разумные предложения, чтобы выполнить требования NUMSA, но профсоюз все равно решил объявить забастовку. Она также подтвердила, что акция рабочих повлияла на объемы производства завода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.