
Уборщики Британского музея вышли на забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Великобритания
В Великобритании уборщики Британского музея вышли на забастовку. Работники протестуют против планов руководства передать управление их работой частному бизнесу. Забастовка продлилась с 7 до 10 утра понедельника. Уборщики музея опасаются, что им урежут зарплату, поскольку частная компания будет стараться экономить на всем. Работники хотят повторить акцию ровно через неделю.
Уборщики Британского музея вышли 29 октября на забастовку, поскольку управление их работой могут передать частному бизнесу. Забастовка продлилась с 7 до 10 утра понедельника. Работники планируют повторить акцию ровно через неделю. Руководство музея собирается провести в апреле 2013 года аутсорсинг и поручить уборку частной компании. По его мнению, это сделает работу обслуживающего персонала более эффективной. В то же время уборщики музея опасаются, что им урежут зарплату, поскольку частная компания будет стараться экономить на всем. По словам представителей уборщиков, их работа и без того считается низкооплачиваемой. "Мы не позволим провести приватизацию без боя. Без нашей заботы об экспонатах музей скатится с лидирующих позиций", - заявила Кэролин Симпсон (Carolyn Simpson), сотрудница компании Unite, координирующей работу уборщиков. Британский музей был основан в 1753 году. Это главный историко-археологический музей Великобритании, он также считается одним из крупнейших музеев в мире.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.08.2025 12:51
Условия оплаты труда нарушаются каждым пятым работодателем на Ставрополье -
01.08.2025 11:59
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «МеталлСтройИнжиниринг» в Екатеринбурге -
01.08.2025 09:13
При поддержке нижегородского кадрового центра "Работа России" трудоустроено более 7 тыс. человек -
01.08.2025 09:09
Автобусный завод «ЛиАЗ» перешел на четырехдневную рабочую неделю -
01.08.2025 07:14
Росстат: в апреле средняя зарплата работников составила почти 100 тыс. рублей -
01.08.2025 00:00
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Томской области -
01.08.2025 00:00
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 20:00
Ярмарки вакансий проведут центры занятости в Орловской области -
31.07.2025 19:21
Стоимость патента для иностранных граждан подорожает в Санкт-Петербурге и Ленобласти -
31.07.2025 18:33
Уровень бедности снизился в Чувашии на 6,2% за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.