
Шахтеры платиновой компании Anglo American Platinum в ЮАР отказались выходить на работу
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: ЮАР
Около 12 000 горняков компании Anglo American Platinum в ЮАР отказались прекратить забастовку после того, как уволивший их работодатель согласился восстановить всех на работе, но без повышения зарплаты.
Около 12 000 горняков компании Anglo American Platinum в ЮАР отказались прекратить забастовку, после того, как уволивший их работодатель согласился восстановить всех на работе, но без повышения зарплаты. Anglo American Platinum заявила, что восстановит уволенных горняков платиновой шахты в Рустенберге с условием, что они прекратят длящуюся с 12 сентября несанкционированную забастовку и выйдут на работу во вторник. Компания обещала выплатить одноразовый бонус в 2000 рандов (240 долларов) не получавшим больше месяца зарплату шахтерам, а также предоставить желающим кредит в размере 2500 рандов, который будет удержан из зарплаты в течение шести месяцев. Рабочие требовали повышения зарплаты до 16000 рандов (1900 долларов). "Забастовка продолжается. Рабочие отвергли требование возобновить работу", - заявил представитель забастовочного комитета Каддафи Мдода. Представитель компании Мпуми Ситоле заявил, что переговоры с бастующими продолжаются. На шахтах "Юнион" и "Амандебалт" компании "Амплатс" также продолжают бастовать 25 000 рабочих. За один месяц несанкционированные забастовки обошлись "Амплатс" в 1,1 млрд рандов (135 млн долларов). Не было добыто 60 000 унций платины.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2025 15:39
Комитет Государственной Думы РФ: в стране не работают 8,2% молодых людей -
13.10.2025 15:17
Вырос спрос на специалистов со знанием ИИ в Самарской области -
13.10.2025 15:05
Работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты после забастовки -
13.10.2025 11:05
Почти 20 тыс. человек прошли профориентацию в Нижегородском кадровом центре -
13.10.2025 09:26
Свердловскстат представил данные о средней зарплате работников -
12.10.2025 10:13
Отраслевой профсоюз сообщил о жалобах учителей по отмене ряда выплат и надбавок -
11.10.2025 15:53
Пособия по безработице вырастут в Башкирии с февраля 2026 года -
11.10.2025 15:14
Правительство Красноярского края сообщило о профессиональных турах по предприятиям для студентов -
11.10.2025 11:20
Средняя предлагаемая зарплата в Тюменской области превысила 70 тыс. рублей -
10.10.2025 19:07
Программа содействия занятости молодежи реализуется в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
10.10.2025 17:59
Завершил работу Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
09.10.2025 18:37
Законопроект о больничных для самозанятых внесен в Государственную Думу РФ -
09.10.2025 10:29
Стартовал интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
10.10.2025 12:31
Минтруд РФ рассматривает корректировку системы контроля за соблюдением трудового законодательства -
09.10.2025 12:10
Совет Федерации РФ предложил досрочно завершить эксперимент по налогу для самозанятых -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции -
07.10.2025 12:01
Обращение председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов в связи с Всемирным днем действий «За достойный труд!» -
08.10.2025 12:01
Глава Минтруда РФ А.Котяков: пособие по безработице вырастет до 16 тыс. рублей -
07.10.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция “Профсоюзы – за Достойный труд” -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.