
В Башкортостане в IV квартале 2014 года в режиме неполной занятости работали 94,1 тыс. человек
Источник: www.regnum.ru
Территория: Республика Башкортостан
В Башкирии по данным за IV квартал 2014 года на крупные и средние предприятия республики были приняты на работу 56,7 тыс. человек. В режиме неполной занятости в IV квартале 2014 года в регионе работали 94,1 тыс. человек.
В Башкирии по данным за IV квартал 2014 года на крупные и средние предприятия республики были приняты на работу 56,7 тыс. человек, выбыло по различным причинам 61,9 тыс. Как сообщили ИА REGNUM в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики Башкирии, в режиме неполной занятости в IV квартале 2014 года в регионе работали 94,1 тыс. человек. Мониторинг неполной занятости и движения работников проводился на 10,3 тыс. крупных и средних предприятиях республики всех видов экономической деятельности, статистическим наблюдением было охвачено 894,4 тыс. человек. На дополнительно введенные рабочие места в октябре-декабре были приняты 2,4 тыс. человек (для сравнения, с июля по август 2014 года на новые рабочие места было принято 3,3 тыс. человек). По сравнению с периодом с января по сентябрь 2014 года возросло количество уволенных по соглашению сторон и в связи с сокращением численности работников. Неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем работали 17,1 тыс. человек (1,9% списочной численности). В простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 5,7 тыс. человек (0,6% списочной численности работников). Отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника был предоставлен 71,3 тыс. человек (8,0% списочной численности).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Самый крупный в РФ модульный кадровый центр работает в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
66% свердловских безработных официально были уволены по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.