
Водители муниципального транспорта литовской столицы отстаивают право на забастовку через суд
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Литва
В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации литовского транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке.
Водители муниципального транспорта литовской столицы вынуждены отстаивать право на забастовку через суд. В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке. Как рассказал «Солидарности» председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас, пока шло голосование, согласование даты забастовки и прочие подготовительные действия, представители руководства ЗАО не выражали никаких претензий к забастовщикам. Но 7 ноября профсоюзы из средств массовой информации узнали о том, что администрация подала иск в суд с требованием признать забастовку незаконной. "Это ситуация довольно сложная, так как в Литве реально забастовка возможна только теоретически, практически осуществить ее проведение очень и очень сложно. Забастовочный комитет выполнил все требования Трудового кодекса, провел голосование и уже даже успел назвать дату — 14 ноября, но администрация предприятия заявила суду, что забастовщики не выполнили условия о минимальном движении транспорта в ходе акции. И хотя ранее был договор забастовочного комитета с администрацией о том, что не менее трети машин выйдут на маршруты, но администрация сочла эту цифру недостаточной. В результате суд приостановил забастовку, пока не будет принято решение по иску", — пояснил Черняускас. Завтра вопрос о забастовке будет рассматриваться в суде, если профсоюзам удастся выиграть дело, то акция состоится вовремя. Причины, которыми администрация обосновала свою позицию: 1. Нельзя буквально понимать понятие выполнение коллективного договора, а необходимо обращать внимание на экономическую ситуацию. (То есть выполнение каких-либо пунктов действующего коллективного договора во время тяжелой экономической ситуации (а кто определяет ее «тяжесть»?) необязательно. А значит, и добиваться чего-либо при помощи забастовки в таком случае нельзя.) 2. Профсоюзы, как представители работников, во время переговоров примирительной комиссии уже изначально были настроены на забастовку и не хотели идти на компромиссы. А доводы стороны работодателей о тяжелой экономической ситуации воспринимали со смехом. (Со смехом они, видимо, шли и на уступки в ходе тех переговоров.) 3. Несмотря на предложения администрации выплатить работникам хоть часть задолженностей (2,7 миллиона литов до конца 2012 из общей суммы 25,9 миллиона) профсоюзы организовали голосование по забастовке. "Мы, конечно же, будем во всем поддерживать транспортников, потому что здесь дело серьезное, нарушается коллективный договор. Людям не повышают зарплату, не выплачивают положенных им денег. Заставить работодателя, вне зависимости от того, кто это, частное лицо или государство, придерживаться коллективного договора — это одна из наших наиглавнейших целей. Если забастовка все-таки состоится 14 числа, то уже к половине пятого утра (время начала акции) наша команда поддержки будет у ворот предприятия, а потом у самоуправления и тех институтов, которые задолжали денег ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», пройдут наши пикеты", - добавил он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.05.2025 13:20
Минздрав Мурманской области установил размер минимальных зарплат медиков -
30.05.2025 11:00
Алтайский край является лидером по спросу на агрономов в СФО -
30.05.2025 08:14
Средняя зарплата учителей в Ульяновской области достигла 53 тыс. рублей -
30.05.2025 00:00
Состоялось первое заседание Совета технической инспекции труда профсоюзов -
30.05.2025 00:00
В краевом Минпромэнерго не поступала информация от АО «Алтайвагон» по приостановке производства -
30.05.2025 00:00
МОТ проведет ежегодную Международную конференцию труда -
29.05.2025 21:03
Выросла средняя заработная плата работников в Калужской области -
29.05.2025 20:00
Приостановлена забастовка работников "Смоленскавтодора" -
29.05.2025 16:47
Татарстан занимает третье место среди регионов РФ по низкому уровню бедности -
29.05.2025 16:47
Вопросы господдержки моногородов обсудили в Нижнекамске
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
23.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в совещании руководителей профсоюзов стран ШОС в Пекине -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
23.05.2025 17:47
Президент РФ В.Путин подписал закон о работе мигрантов по одному патенту в двух регионах -
21.05.2025 14:04
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов считает необходимым прописать регулирование платформенной занятости в Трудовом кодексе -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.