Водители муниципального транспорта литовской столицы отстаивают право на забастовку через суд
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Литва
В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации литовского транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке.
Водители муниципального транспорта литовской столицы вынуждены отстаивать право на забастовку через суд. В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке. Как рассказал «Солидарности» председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас, пока шло голосование, согласование даты забастовки и прочие подготовительные действия, представители руководства ЗАО не выражали никаких претензий к забастовщикам. Но 7 ноября профсоюзы из средств массовой информации узнали о том, что администрация подала иск в суд с требованием признать забастовку незаконной. "Это ситуация довольно сложная, так как в Литве реально забастовка возможна только теоретически, практически осуществить ее проведение очень и очень сложно. Забастовочный комитет выполнил все требования Трудового кодекса, провел голосование и уже даже успел назвать дату — 14 ноября, но администрация предприятия заявила суду, что забастовщики не выполнили условия о минимальном движении транспорта в ходе акции. И хотя ранее был договор забастовочного комитета с администрацией о том, что не менее трети машин выйдут на маршруты, но администрация сочла эту цифру недостаточной. В результате суд приостановил забастовку, пока не будет принято решение по иску", — пояснил Черняускас. Завтра вопрос о забастовке будет рассматриваться в суде, если профсоюзам удастся выиграть дело, то акция состоится вовремя. Причины, которыми администрация обосновала свою позицию: 1. Нельзя буквально понимать понятие выполнение коллективного договора, а необходимо обращать внимание на экономическую ситуацию. (То есть выполнение каких-либо пунктов действующего коллективного договора во время тяжелой экономической ситуации (а кто определяет ее «тяжесть»?) необязательно. А значит, и добиваться чего-либо при помощи забастовки в таком случае нельзя.) 2. Профсоюзы, как представители работников, во время переговоров примирительной комиссии уже изначально были настроены на забастовку и не хотели идти на компромиссы. А доводы стороны работодателей о тяжелой экономической ситуации воспринимали со смехом. (Со смехом они, видимо, шли и на уступки в ходе тех переговоров.) 3. Несмотря на предложения администрации выплатить работникам хоть часть задолженностей (2,7 миллиона литов до конца 2012 из общей суммы 25,9 миллиона) профсоюзы организовали голосование по забастовке. "Мы, конечно же, будем во всем поддерживать транспортников, потому что здесь дело серьезное, нарушается коллективный договор. Людям не повышают зарплату, не выплачивают положенных им денег. Заставить работодателя, вне зависимости от того, кто это, частное лицо или государство, придерживаться коллективного договора — это одна из наших наиглавнейших целей. Если забастовка все-таки состоится 14 числа, то уже к половине пятого утра (время начала акции) наша команда поддержки будет у ворот предприятия, а потом у самоуправления и тех институтов, которые задолжали денег ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», пройдут наши пикеты", - добавил он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.