
Водители муниципального транспорта литовской столицы отстаивают право на забастовку через суд
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Литва
В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации литовского транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке.
Водители муниципального транспорта литовской столицы вынуждены отстаивать право на забастовку через суд. В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке. Как рассказал «Солидарности» председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас, пока шло голосование, согласование даты забастовки и прочие подготовительные действия, представители руководства ЗАО не выражали никаких претензий к забастовщикам. Но 7 ноября профсоюзы из средств массовой информации узнали о том, что администрация подала иск в суд с требованием признать забастовку незаконной. "Это ситуация довольно сложная, так как в Литве реально забастовка возможна только теоретически, практически осуществить ее проведение очень и очень сложно. Забастовочный комитет выполнил все требования Трудового кодекса, провел голосование и уже даже успел назвать дату — 14 ноября, но администрация предприятия заявила суду, что забастовщики не выполнили условия о минимальном движении транспорта в ходе акции. И хотя ранее был договор забастовочного комитета с администрацией о том, что не менее трети машин выйдут на маршруты, но администрация сочла эту цифру недостаточной. В результате суд приостановил забастовку, пока не будет принято решение по иску", — пояснил Черняускас. Завтра вопрос о забастовке будет рассматриваться в суде, если профсоюзам удастся выиграть дело, то акция состоится вовремя. Причины, которыми администрация обосновала свою позицию: 1. Нельзя буквально понимать понятие выполнение коллективного договора, а необходимо обращать внимание на экономическую ситуацию. (То есть выполнение каких-либо пунктов действующего коллективного договора во время тяжелой экономической ситуации (а кто определяет ее «тяжесть»?) необязательно. А значит, и добиваться чего-либо при помощи забастовки в таком случае нельзя.) 2. Профсоюзы, как представители работников, во время переговоров примирительной комиссии уже изначально были настроены на забастовку и не хотели идти на компромиссы. А доводы стороны работодателей о тяжелой экономической ситуации воспринимали со смехом. (Со смехом они, видимо, шли и на уступки в ходе тех переговоров.) 3. Несмотря на предложения администрации выплатить работникам хоть часть задолженностей (2,7 миллиона литов до конца 2012 из общей суммы 25,9 миллиона) профсоюзы организовали голосование по забастовке. "Мы, конечно же, будем во всем поддерживать транспортников, потому что здесь дело серьезное, нарушается коллективный договор. Людям не повышают зарплату, не выплачивают положенных им денег. Заставить работодателя, вне зависимости от того, кто это, частное лицо или государство, придерживаться коллективного договора — это одна из наших наиглавнейших целей. Если забастовка все-таки состоится 14 числа, то уже к половине пятого утра (время начала акции) наша команда поддержки будет у ворот предприятия, а потом у самоуправления и тех институтов, которые задолжали денег ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», пройдут наши пикеты", - добавил он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
15.04.2025 13:05
Председатель Верховного Совета Хакасии заявил о критической ситуации в угольной отрасли -
15.04.2025 12:30
Совет Дальневосточной Ассоциации профсоюзов в Хабаровске обсудил Первомайскую акцию -
15.04.2025 11:20
Ведущие предприятия Орловской области примут участие в региональной ярмарке вакансий -
15.04.2025 10:38
По нацпроекту «Демография» бесплатно проходят переобучение граждане в ЯНАО -
15.04.2025 10:14
Государственная Дума РФ предлагает сократить работу в пятницу на час для всех граждан -
15.04.2025 08:58
Профсоюз провёл проверку по вопросу оплаты труда в Адыгейской станции переливания крови -
14.04.2025 21:04
Дефицит медицинских работников зафиксирован в Свердловской области -
14.04.2025 18:56
Представители профсоюзов проверили соблюдение трудового законодательства в тюменской стоматологической поликлинике -
14.04.2025 17:34
На Ульяновском автомобильном заводе состоялась конференция трудового коллектива
В стране и за рубежом >>
-
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме -
07.04.2025 08:21
Государственная Дума РФ призывает навести порядок с работой по ненормированному графику
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.