
Водители муниципального транспорта литовской столицы отстаивают право на забастовку через суд
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Литва
В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации литовского транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке.
Водители муниципального транспорта литовской столицы вынуждены отстаивать право на забастовку через суд. В начале ноября забастовочный комитет, в который входят все первичные профорганизации транспортного предприятия ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», на основании результатов всеобщего голосования трудового коллектива объявил о предупредительной забастовке. Как рассказал «Солидарности» председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас, пока шло голосование, согласование даты забастовки и прочие подготовительные действия, представители руководства ЗАО не выражали никаких претензий к забастовщикам. Но 7 ноября профсоюзы из средств массовой информации узнали о том, что администрация подала иск в суд с требованием признать забастовку незаконной. "Это ситуация довольно сложная, так как в Литве реально забастовка возможна только теоретически, практически осуществить ее проведение очень и очень сложно. Забастовочный комитет выполнил все требования Трудового кодекса, провел голосование и уже даже успел назвать дату — 14 ноября, но администрация предприятия заявила суду, что забастовщики не выполнили условия о минимальном движении транспорта в ходе акции. И хотя ранее был договор забастовочного комитета с администрацией о том, что не менее трети машин выйдут на маршруты, но администрация сочла эту цифру недостаточной. В результате суд приостановил забастовку, пока не будет принято решение по иску", — пояснил Черняускас. Завтра вопрос о забастовке будет рассматриваться в суде, если профсоюзам удастся выиграть дело, то акция состоится вовремя. Причины, которыми администрация обосновала свою позицию: 1. Нельзя буквально понимать понятие выполнение коллективного договора, а необходимо обращать внимание на экономическую ситуацию. (То есть выполнение каких-либо пунктов действующего коллективного договора во время тяжелой экономической ситуации (а кто определяет ее «тяжесть»?) необязательно. А значит, и добиваться чего-либо при помощи забастовки в таком случае нельзя.) 2. Профсоюзы, как представители работников, во время переговоров примирительной комиссии уже изначально были настроены на забастовку и не хотели идти на компромиссы. А доводы стороны работодателей о тяжелой экономической ситуации воспринимали со смехом. (Со смехом они, видимо, шли и на уступки в ходе тех переговоров.) 3. Несмотря на предложения администрации выплатить работникам хоть часть задолженностей (2,7 миллиона литов до конца 2012 из общей суммы 25,9 миллиона) профсоюзы организовали голосование по забастовке. "Мы, конечно же, будем во всем поддерживать транспортников, потому что здесь дело серьезное, нарушается коллективный договор. Людям не повышают зарплату, не выплачивают положенных им денег. Заставить работодателя, вне зависимости от того, кто это, частное лицо или государство, придерживаться коллективного договора — это одна из наших наиглавнейших целей. Если забастовка все-таки состоится 14 числа, то уже к половине пятого утра (время начала акции) наша команда поддержки будет у ворот предприятия, а потом у самоуправления и тех институтов, которые задолжали денег ЗАО «Вильняус виешасис транспортас», пройдут наши пикеты", - добавил он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.08.2025 12:51
Условия оплаты труда нарушаются каждым пятым работодателем на Ставрополье -
01.08.2025 11:59
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «МеталлСтройИнжиниринг» в Екатеринбурге -
01.08.2025 09:13
При поддержке нижегородского кадрового центра "Работа России" трудоустроено более 7 тыс. человек -
01.08.2025 09:09
Автобусный завод «ЛиАЗ» перешел на четырехдневную рабочую неделю -
01.08.2025 07:14
Росстат: в апреле средняя зарплата работников составила почти 100 тыс. рублей -
01.08.2025 00:00
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Томской области -
01.08.2025 00:00
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 20:00
Ярмарки вакансий проведут центры занятости в Орловской области -
31.07.2025 19:21
Стоимость патента для иностранных граждан подорожает в Санкт-Петербурге и Ленобласти -
31.07.2025 18:33
Уровень бедности снизился в Чувашии на 6,2% за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.