
В КГУП "Примтеплоэнерго" введён режим вынужденного простоя
Источник: www.regnum.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
На краевом государственном унитарном предприятии "Примтеплоэнерго" (КГУП "ПТЭ") введен режим вынужденного простоя, работникам объявили о сокращении заработной платы до двух третей, но при этом рабочий день и объём выполняемых обязанностей не уменьшились. В краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения требуют отменить приказы, ухудшающие положение сотрудников предприятия.
Долги населения и бюджетных организаций заставили руководство «Примтеплоэнерго» ввести режим вынужденного простоя на предприятии. На краевом государственном унитарном предприятии «Примтеплоэнерго» (КГУП «ПТЭ») введен режим вынужденного простоя, работникам объявили о сокращении заработной платы до двух третей, но при этом рабочий день и объём выполняемых обязанностей не уменьшились. Руководство предприятия было вынужденно пойти на эти меры, так как бюджетные организации и население Приморского края накопили огромные долги за потребленное тепло. Профсоюз расценивает предпринятые действия как унижение людей и попытку работодателя сэкономить на работниках и за их счет покрыть убытки компании. «Примтеплоэнерго» в Приморском крае было создано в условиях коммунального кризиса, когда в 2001 году в регионе фактически был сорван отопительный сезон. На сегодняшний день предприятие осуществляет тепло- и водоснабжение Приморья. У «Примтеплоэнерго» 10 филиалов по краю. Также предприятие от имени собственника — Приморского края — осуществляет управление Лермонтовским горно-обогатительным комбинатом, который является градообразующим в монопрофильном Светлогорье.С начала отопительного сезона 2014-2015 в «Примтеплоэнерго» отмечают плохую собираемость платежей с населения и с бюджетных организаций за тепло и горячее водоснабжение. Так, приморцы задолжали главному истопнику более 3 миллиардов рублей, а краевой и местные бюджеты более миллиарда. «Около полумиллиарда нам должны муниципальные образования края. Приблизительно такую же сумму предприятие не получило по субсидиям из краевого бюджета. Долг приморцев перед „Примтеплоэнерго“ составляет более 3 миллиардов рублей. В этом году ситуация с неплатежами начала усугубляться с начала отопительного сезона. Люди не торопятся рассчитываться за тепло. С нового года физические лица расплачивались на уровне 60-70%, а муниципалитеты не платили вообще», — сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе «Примтеплоэнерго». Сложная финансовая ситуация на предприятии ставит под вопрос прохождение текущего отопительного сезона и не позволяет в полном объёме приступить к подготовке к следующему. В «Примтеплоэнерго» введен режим жесткой экономии. Все поступающие средства расходуются на приобретение топлива и на текущие ремонты. «Уже необходимо приступать к ремонтной компании следующего отопительного сезона. Пока не будет крупных поступлений, предприятие будет испытывать финансовые затруднения. Сейчас все подразделения переведены в режим жесткой экономии», — отметили в КГУП «ПТЭ». Из-за огромной дебиторской задолженности руководство «Примтеплоэнерго» ввело на предприятии режим вынужденного простоя, работники переведены на две трети от среднемесячной зарплаты. Но при этом объём работы и режим изменены не были. В краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения требуют отменить приказы, ухудшающие положение сотрудников «Примтеплоэнергно». «Людей обязывают выполнять работу в прежнем объеме, они должны присутствовать на рабочем месте и качественно трудиться, но денег будут получать меньше. Такое унижение работников, как сейчас, я наблюдаю впервые. Сроки вынужденного простоя не определены, то есть люди даже не знают, на какой период они потеряли свою зарплату», — отметила в разговоре с корреспондентом ИА REGNUM председатель профсоюзной организации Светлана Кожухарь. Как сообщили в профсоюзе, средняя зарплата в отопительный сезон при сменной работе в «Примтеплоэнерго» составляет 14-15 тысяч рублей. С введением режима вынужденного простоя она составит 9,5 тысяч рублей. Профсоюзный лидер обвиняет в сложившейся ситуации новое руководство предприятия. В ноябре 2014 года губернатор Приморского края Владимир Миклушевский назначил на должность генерального директора «Примтеплоэнерго»Алену Григорьеву. Ранее она работала в ОАО «Омскводоканал». «Сейчас люди массово увольняются с предприятия. Методика нового руководства „Примтеплоэнерго“ не устраивает никого. Под удар попали производственники — люди, которые профессионально выполняют свою работу и на протяжении многих лет не срывали отопительный сезон в крае. У руководителя задача, чтобы долгов перед предприятием не было, а у работников своя задача — провести отопительный сезон без срывов. В этом году, учитывая сокращение покупательской способности рубля, люди кое-как концы с концами сводят. Вместо того, чтобы работать с должниками и пытаться вернуть их долги предприятию, экономят на людях, а это недопустимо. Люди готовы уже выйти на улицу с протестными акциями», — уверена профсоюзный лидер. «Примтеплоэнерго» пыталось поправить свое финансовое положение, продав имущество. Как сообщало ИА REGNUM, краевое государственное предприятие планировало выставить на торги «Катер СБ» за 10 миллионов рублей, при том что на самоходную баржу было затрачено более 17 миллионов. Продажа госимущества так и не состоялась. Муниципалитеты Приморья для того, чтобы рассчитаться с долгами перед энергетиками вынуждены брать кредиты. Напомним, В Спасске-Дальнем сложилась катастрофическая ситуация с долгами местного бюджета за электроэнергию, тепло и перед Пенсионным фондом. Общая сумма кредиторской задолженности городской администрации составила порядка 146 миллионов рублей. Долги, накопленные в Спасске-Дальнем местным властям поможет выплатить администрация Приморья, но в кредит.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
26.06.2025 12:06
В образовательных школах Липецкой области существует дефицит учителей -
26.06.2025 11:36
Областной Думой учрежден День профсоюзов Мурманской области -
26.06.2025 09:04
Данные по неполной занятости работников в Свердловской области -
26.06.2025 04:38
На предприятии СК "ЗМК" в Назарово работникам не выплачивают зарплату -
26.06.2025 04:16
Трехсторонняя комиссия в Иркутской области обсуждала практику развития социального партнерства -
26.06.2025 00:00
Работники стали активнее отстаивать свои права в Приангарье -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
25.06.2025 16:39
Текущий размер задолженностей по зарплатам работников в Башкирии уменьшился -
25.06.2025 16:26
Пленум ставропольского "Росхимпрофсоюза" обсуждал текущие вопросы по защите трудовых прав
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.