Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров

Автор: Любовь Маврина

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Учитывать взносы работодателей на дополнительную выплату к пенсиям летчикам и шахтерам по дате отправления платежа, а не поступления на счет в Соцфонд, предложило Министерство труда и социальной защиты РФ. Это следует из законопроекта, размещенного ведомством на портале проектов нормативных правовых актов.

Минтруд предложил скорректировать механизм расчета социального обеспечения. Учитывать взносы работодателей на дополнительную выплату к пенсиям летчикам и шахтерам по дате отправления платежа, а не поступления на счет в Соцфонд, предложило Министерство труда и социальной защиты РФ. Это следует из законопроекта, размещенного ведомством на портале проектов нормативных правовых актов. «Парламентская газета» узнала, что может измениться для летчиков и шахтеров, вышедших на пенсию. Надбавку заказывали? Минтруд предложил усовершенствовать механизм учета взносов на дополнительное социальное обеспечение летных экипажей гражданской авиации и работников угольной промышленности.Сейчас бывшие летчики и шахтеры ежемесячно получают доплату к пенсии из-за вредных условий труда. Для получения такой надбавки стаж работы шахтером должен быть от 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Аналогичный показатель для летчиков учитывает часы, проведенные в воздухе. Для получения дополнительной выплаты нужно налетать не менее шести тысяч часов.Надбавка автоматически начисляется тем пенсионерам, которые выходили на пенсию с льготных должностей. Для летчиков — это пилот или бортмеханик, а для угольщиков — горнорабочий, горноспасатель, рабочий, занятый на строительстве шахт.Размер доплаты рассчитывается в каждом случае индивидуально. В расчете учитываются личная и средняя по стране месячная зарплата и стаж. Если пенсионер вернется к вредной работе — доплату сразу потеряет. Без проволочек Для выплаты работодатели ежемесячно перечисляют в Социальный фонд дополнительные взносы. Их размер зависит от средней заработной платы для этих профессий. После зачисления на счета Соцфонда из этих взносов формируется доплата к пенсиям. Размер таких доплат к пенсиям пересматривается четыре раза в год. «По общему правилу, взносы, поступившие в Соцфонд в первом квартале (январь -- март), учитываются при определении размера доплат в период с мая по июль. Аналогично взносы, поступившие во втором квартале (апрель -- июнь), влияют на доплаты в период с августа по октябрь, взносы за третий квартал (июль — сентябрь) — на доплаты с ноября по январь, и взносы за четвертый квартал (октябрь -- декабрь) — на доплаты с февраля по апрель следующего года», — описали «Парламентской газете» действующий порядок процесса выплаты доплат к пенсиям в пресс-службе Минтруда. При этом на практике бывает, что работодатель взносы перечислил в одном квартале, а на счета Соцфонда они поступили уже в следующем квартале. Из-за этого размер доплат к пенсиям может быть неравномерным. «В отдельных ситуациях взносы, уплаченные работодателями в последние дни отчетного квартала, например, в конце июня, фактически поступают на счета СФР в начале следующего месяца. Например, в июле. В соответствии с действующими правилами такие взносы, поступившие в июле, должны учитываться только в выплатном периоде с ноября текущего года по январь следующего года», — привела пример пресс-служба Минтруда. Для того чтобы такие случаи не снижали размер доплат к пенсиям, Минтруд предложил внести поправки в законодательство. «Предлагаемые законопроектом изменения позволят учитывать взносы, фактически уплаченные работодателями в июне, но поступившие на счета СФР в июле, при определении размера доплаты уже в ближайший выплатной период с августа по октябрь, что позволит обеспечить своевременный учет взносов на дополнительное социальное обеспечение получателей таких доплат», — рассчитывает Минтруд.