Сотрудники завода "General Motors" в Санкт-Петербурге провели пикет
Территория: Санкт-Петербург
24 апреля 2015 года рабочие петербургского завода "General Motors" устроили пикет у проходной предприятия. Подписывать соглашение об увольнении с компенсацией в размере семи окладов они не хотят.
Сотрудники завода General Motors в Петербурге устроили пикет у проходной предприятия. Рабочие находятся в вынужденном простое и получают две трети от зарплаты. Подписывать соглашение об увольнении с компенсацией в размере семи окладов они не хотят. Ранее появилась информация, что руководство завода пошло на уступки и увеличило компенсационный пакет до 12 среднемесячных окладов. “Сокращения пошли, людей обманывают, на самом деле, людям, у которых есть по двое-трое детей – их все равно увольняют за 7 окладов, не предлагают им больше компенсаций как избранным”, – говорит Алексей Марков, бригадир склада завода General Motors. “Наши требования – 18 окладов, переобучение за счет работодателя на другие специальности, востребованные в Петербурге и области, а также, в случае возобновления работы завода – чтобы людей уволившихся брали в первую очередь на те же места, те же позиции, с теми же окладами”, – говорит Петр Леткеман, член профсоюза завода General Motors. По данным Центра занятости населения Санкт-Петербурга, в начале апреля завод GM уже уволил около 400 сотрудников. Сейчас на предприятии основной конвейер остановлен, работает только крупно-узловая сборка и офисные работники. http://www.protestactions.info/protestactions/sotrudniki-zavoda-general-motors-v-peterburge-proveli-piket.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов в Башкирии увеличиваются -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
