Более 5 тыс. сотрудников ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" отправлены в вынужденный отпуск
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Более 5 тыс. сотрудников "Уралвагонзавода" в Нижнем Тагиле находятся в вынужденных отпусках. Работники отправлены в отпуска до конца мая 2015 года с сохранением двух третей средней зарплаты. Основной причиной в пресс-службе назвали стагнацию на рынке вагоностроения и отсутствие спроса на подвижной состав.
Более 5 тыс. сотрудников "Уралвагонзавода" в Нижнем Тагиле находятся в вынужденных отпусках. Всего на заводе УВЗ работают около 30 тыс. человек. Как сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе нижнетагильского завода УВЗ, работники отправлены в отпуска до конца мая с сохранением двух третей средней зарплаты. Основной причиной в пресс-службе назвали "стагнацию на рынке вагоностроения и отсутствие спроса на подвижной состав". "Уралвагонзавод" — многоотраслевой машиностроительный комплекс, владельцем 100% акций которого является Росимущество. Компания контролирует более 45% российского рынка грузовых вагонов. Напомним, что ранее в Ростовской области из-за отсутствия заказов от основного покупателя — ОАО "Российские железные дороги" — приостановил работу Новочеркасский электровозостроительный завод. Кроме того большинство цехов по производству тепловозов на Брянском машиностроительном заводе были отправлены в вынужденный простой — также из-за отсутствия заказа от РЖД. По тем же причинам к остановке готовится Бежицкий сталелитейный завод. Ранее Тверской вагоностроительный завод (ТВЗ) объявил о прекращении работы и сокращении штата на треть.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
