С иском к департаменту труда и занятости Вологодской области обратился в суд коллектив "Вологодского машиностроительного завода"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
Продолжается сокращение числа рабочих в ОАО "Вологодский машиностроительный завод" (ВМЗ). К началу июня 2015 года на предприятии их может остаться всего человек двадцать, в то время как в январе 2015 года было около 140. Как сообщают в профкоме предприятия, с января на заводе не выплачивается зарплата. При этом областной департамент труда и занятости отказался признать наличие на предприятии трудового спора. Коллектив в ответ подал на ведомство в суд.
Продолжается сокращение числа рабочих в ОАО “Вологодский машиностроительный завод” (ВМЗ). К началу июня на предприятии их может остаться всего человек двадцать, в то время как еще в январе было около 140. Как сообщают в профкоме предприятия, с января на ВМЗ не выплачивается зарплата. При этом областной департамент труда и занятости отказался признать наличие на предприятии трудового спора. Коллектив в ответ подал на ведомство в суд. С иском к департаменту труда и занятости Вологодской области обратился в суд коллектив Вологодского машиностроительного завода. Работники завода, который не первый месяц находится в предбанкротном состоянии, требуют признать наличие на предприятии коллективного трудового спора. Это защитило бы людей от сокращения, которое в настоящее время продолжается на заводе. Если в конце января на ВМЗ еще работали 137 человек (см. "Солидарность" № 3, 2015), то сейчас, по словам предпрофкома предприятия Ольги Стуканцевой, осталось не более 70 работников. К тому же с 31 мая будет уволен еще 51 человек. Департамент труда, несмотря на сокращение персонала и долги по зарплате за несколько месяцев, наличие коллективного трудового спора признавать отказывается. Чиновники настаивают на том, что имеются лишь индивидуальные трудовые споры. 23 апреля в Вологодском городском суде прошло предварительное слушание дела по иску коллектива ВМЗ. - Нам было предложено предоставить суду кое-какую дополнительную информацию, дополнительные заявления (от работников ВМЗ. - П.О.). Мы предоставили. Выслушали мою позицию: основанием для признания коллективного трудового спора я считаю невыплату зарплаты. На данный момент имеется задолженность за январь, февраль, март и по авансу за апрель. С января не получали премий, - рассказала Ольга Стуканцева “Солидарности”. Общую сумму задолженности на данный момент предпрофкома назвать затруднилась, объяснив это тем, что с руководством завода “стало трудно общаться”. Что неудивительно, если учитывать, что 14 апреля была уволена по сокращению сама Стуканцева. Как рассказала предпрофкома, ее пригласили в отдел кадров под предлогом необходимости “поправить график учета рабочего времени”, но вручили приказ о ее увольнении. - Я сейчас (27 апреля. - П.О.) иду с биржи труда - работы в городе Вологде нет, - констатирует Ольга Стуканцева. При этом, по словам профлидера, ей предлагали должности на самом ВМЗ, однако переквалифицироваться в уборщицы, санитарки, подсобные рабочие или мойщики посуды бывшая заместитель начальника цеха посчитала для себя неприемлемым. В такой же ситуации оказались и другие уволенные работники. Рассмотрение иска коллектива ВМЗ к областному департаменту труда и занятости по существу назначено на 15 мая. А 7 мая должен состояться суд по иску кредиторов завода о признании предприятия банкротом. Как сообщала “Солидарность” ранее, работники ВМЗ рассчитывают на то, что завод признают банкротом. Однако не для того, чтобы предприятие прекратило свое существование, а для запуска процедуры финансового оздоровления. Об этом говорится в письме на имя президента Путина, которое было передано ему в марте. Судя по последней информации из Вологды, реакции на письмо пока не последовало.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.