В первый день работы международного форума "Инновации в профсоюзах-2015" обсудят социально-трудовые аспекты в моногородах

Автор:

Источник: justmedia.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

8 июля 2015 года на площадке Федерации профсоюзов Свердловской области начинается работа Международного форума "Инновации в профсоюзах-2015". Форум открывается совещанием "Социально-трудовые аспекты в моногородах. Обеспечение занятости в период экономического спада". 9 июля 2015 года станет основным и самым насыщенным днём работы форума. В этот день состоятся научно-практическая конференция и ее секции, пленарное заседание, панельные дискуссии.

Сегодня на площадке Федерации профсоюзов Свердловской области начинается работа Международного форума «Инновации в профсоюзах-2015». Форум открывается совещанием «Социально-трудовые аспекты в моногородах. Обеспечение занятости в период экономического спада», в котором примут участие председатели первичных профсоюзных организаций Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, а также те профсоюзные активисты, которые уже прибыли сегодня в Екатеринбург из других регионов. В четверг, 9 июля, станет основным и самым насыщенным днем работы форума «Инновации в профсоюзах-2015»: научно-практическая конференция и ее секции, пленарное заседание, панельные дискуссии. В последнее время в практике профсоюзной работы все чаще стали встречаться факты агрессивного давления работодателя, направленные на разрушение первички. Это требует от профсоюзов выработки рецептов противодействия такому поведению экс-партнеров, а также предупредительных мер, укрепляющих устойчивость профорганизации. Вот почему первая секция форума «Инновации в профсоюзах-2015» посвящена вопросам стрессоустойчивости профсоюзов. Также планируется круглый стол на эту тему. «На секции мы сосредоточимся на упреждающих мерах и, анализируя опыт конфликтов, попытаемся еще раз определить, какие действия нужно было бы выполнить заранее, — говорит модератор секции, руководитель департамента развития профдвижения ФПСО Василий Деркач. — На круглом столе обсудят формат противодействия недобросовестным работодателям, когда давление на профсоюз уже идет, в том числе идею создания групп быстрого реагирования «профсоюзный спецназ» по поддержке первичек, находящихся под внешним прессингом». «Мы поднимем вопрос донесения информации до рядовых членов профсоюза в период острого конфликта, обсудим конкретные инструменты и технологии, — говорит руководитель департамента соцгарантий и информации ФПСО Аксана Сгибнева. — Опыт показывает, что профком, профактив оказываются отрезанными от коллектива в тот момент, когда жизненно важно рассказать людям, что профсоюз борется за права и льготы работников, что недобросовестный работодатель оказывает давление на профсоюз именно по этой причине, а не по какой-либо другой, которую обычно вбрасывают в коллектив для антипрофсоюзной промывки мозгов». Будет обобщена практика профорганизаций разных регионов России, против которых было организованно давление по выходу работников из профсоюза. Их представители расскажут о применении таких методик коммуникаций с членами профсоюза как смс-рассылки и обзвоны по сотовым телефонам, создание групп в соцсетях, раздача листовок, работа со СМИ. Также будет представлен опыт первички КачГОКа по проведению итальянских забастовок. Как правило, самый серьезный удар работодатель наносит по финансовой независимости профсоюзов, в связи с чем особое значение приобретают IT-технологии, разработанные и опробированные в ФПСО: электронный профучет, профсоюзная биллинговая система удержания взносов с банковских карт Е-Профсоюз. Вторая секция форума посвящена вопросам новаций в сфере правозащитной деятельности профсоюзов и охраны труда, новым организационным аспектам профсоюзной деятельности, в том числе необходимости создания правового прецедента, связанного с различной интерпретацией закона о спецоценке условий труда. Разночтения процедуры СОУТ со стороны профсоюзов и бизнеса прямо влияют на уровень гарантий и компенсаций тысяч работников. На второй секции будут представлены результаты судебных процессов по СОУТ с участием техинспектора труда профсоюзов в качестве эксперта; практика взыскания профсоюзом судебных издержек с работодателя по искам, где профсоюз представляет работников (что важно для предотвращения «судебных войн» работодателя с профсоюзом на ресурсное истощение последнего); опыт первички, включившей сбор поручительств на представление работника в суде в проект организации электронного профучета; система оценки эффективности деятельности выборных профорганов в бюджетной сфере. Третья секция традиционно включает новации в мотивации профчленства, соцпартнерства, создание первичек методом органайзинга, новые направления профдеятельности. Для обсуждения предлагаются две технологии мотивации профчленства через механизмы соцпартнерства, направленные на создание преференций членам профсоюза без нарушения действующего законодательства. Одна из методик прошла независимую правовую экспертизу, после чего начата ее частичная реализация. «Действующее трудовое и административное законодательство имеет целый ряд возможностей для организации профсоюзом юридической атаки на работодателя, чтобы вынудить его сесть за стол переговоров в условиях создания новых профорганизаций в агрессивной среде, — считает Василий Деркач. — Сейчас профсоюзы слабо используют эти механизмы, которые не всегда напрямую приводят к улучшению положения членов профсоюза, но могут использоваться для создания противовеса антипрофсоюзным действиям работодателя. Развитию данного направления способствуют изменения в законодательстве (КоАП), вступившие в силу с января этого года». Для профсоюзов важной является не только мотивация работников вступать в профсоюз, но и мотивация уже вступивших членов профсоюза к реальным коллективным действиям. Эти вопросы тоже будут обсуждаться на третьей секции. Помимо внутрипрофсоюзных аспектов деятельности в повестке форума — внешние проблемы. В частности, на завтрашнюю панельную дискуссию «Трудовые аспекты в моногородах, обеспечение занятости в период экономического спада» приглашены представители службы занятости, профильных министерств Свердловской области, Союза промышленников и предпринимателей. Предполагается обсудить проблемы реализации программ государственной поддержки моногородов, вопросы внутренней трудовой миграции, отраслевой и профессиональной мобильности работников. 10 июля, в завершающий день «Инноваций в профсоюзах 2015» каждому участнику будет предоставлена возможность высказать свою оценку итогов проведенной на форуме работы и подробнее познакомиться с некоторыми проектами ФПСО: тематической сменой «Профсоюз», конкурсом «Рабочая песня», IT-проектом электронного профучета и коммуникаций Е-Профсоюз. Международный форум «Инновации в профсоюзах» проводится в Екатеринбурге ежегодно в рамках крупнейшей в Российской Федерации международной выставки и форума инноваций «ИННОПРОМ». Организаторами форума «Инновации в профсоюзах» выступают Федерация профсоюзов Свердловской области, Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа, центральная профсоюзная газета «Солидарность» при участии представителей Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Международной организации труда (МОТ), Академии труда и социальных отношений (АТиСО). В программе 2012 года прошла конференция МОТ-ФНПР «Роль социального партнёрства в продвижении и реализации принципов достойного труда». В 2013 году в рамках форума состоялся IV информационный семинар профсоюзов УрФО «Информационные войны в профсоюзной работе», где была представлена «Инструкция для профсоюзного актива в случае информационной войны». В 2014 году по итогам форума разработана «Инструкция по обеспечению стрессоустойчивости профорганизации в период трудового конфликта и агрессивного давления работодателя на профсоюз». «Профсоюзные инновации, представленные на нашем форуме, — говорит лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских. — Это практическая работа профсоюзов по внедрению различных новшеств, усиливающих эффективность профсоюзной деятельности по основным направлениям работы: коллективно-договорных процессов, форм и методов публичных акций профсоюзов; организационно-финансового укрепления профсоюзной структуры, в том числе повышения профессионального уровня профактива, устойчивости профсоюзов при отказе работодателей от лояльных отношений; юридических прецедентов в борьбе за трудовые права наемных работников до разнообразного спектра социальных программ для членов профсоюза, в том числе дисконтов, и современных информационных технологий». О своей работе в форуме «Инновации в профсоюзах 2015» заявили представители профорганизаций Алтайского, Пермского и Краснодарского края, Московской, Кировской, Тюменской, Псковской, Челябинской, Оренбургской, Архангельской, Мурманской, Курганской областей, республик Удмуртия, Кабардино-Балкария, а также профлидеры и профактивисты общероссийских отраслевых профсоюзов работников лесных отраслей, работников атомной энергетики и промышленности, железнодорожников, работников государственных учреждения и общественного обслуживания, здравоохранения, гражданского персонала Вооруженных сил России, Горно-металлургического профсоюза России и др. В работе форума примет участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов.