В Совете Федерации уточнили процедуру ведения коллективных переговоров
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Совет Федерации одобрил закон, который уточняет процедуру ведения коллективных переговоров и расширяет перечень вопросов, обязательства по которым можно включать в коллективный договор.
Совет федерации одобрил закон, который уточняет процедуру ведения коллективных переговоров и расширяет перечень вопросов, обязательства по которым можно включать в колдоговор. Еще весной проект поддержали все стороны РТК, и никаких препятствий его прохождению через парламент не было. Законом устанавливается предельный срок разработки колдоговоров (в течение него ведутся переговоры по заключению колдоговора) – три месяца. (Для генсоглашений – 6 месяцев.) В случае если в установленный срок стороны не договорились, им придется подписать соглашение с протоколом разногласий. Это соглашение зарегистрируют в уведомительном порядке – за неделю после подписания. Надзирать за соблюдением отраслевых соглашений станут стороны соцпартнерства и Минтруд совместно с «профильным» федеральным агентством. Контроль за территориальными соглашениями и колдоговорами возьмут на себя стороны соцпартнерства и местное самоуправление. В соглашение должны включаться: положения о его сроке действия и порядке контроля за исполнением и взаимные обязательства сторон. (Прежде всего, по вопросам оплаты труда, которая регулируется с учетом роста цен и уровня инфляции; социально-трудовых гарантий и компенсаций; режимов труда и отдыха; занятости, порядка и условий увольнения работников; повышения квалификации работников; условий и охраны труда; развития соцпартнерства.) Если стороны согласны, в соглашение могут включить и другие оговоренные ими вопросы, например “дополнительные условия, улучшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными правовыми актами”. Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне, а также межрегиональные соглашения “регистрируются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда; региональные, территориальные соглашения и коллективные договоры - соответствующими органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления”. Если на соответствующем уровне системы соцпартнерства отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей отсутствуют, их функции берут на себя “общероссийские, региональные (межрегиональные) и территориальные объединения работодателей при условии, что они отвечают критериям соответствующих отраслевых (межотраслевых) объединений”. Законопроект, в изначальном варианте предусматривавший для договоров различных уровней один и тот же срок «на заключение» (6 месяцев), был во втором чтении в Госдуме благодаря поправкам депутатов из комитета ГД по труду. Статью 47 ТК РФ дополнили новой частью 6-й следующего содержания: "При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 14:03
Прокуратура Ростовской области провела заседание по вопросам соблюдения трудового законодательства -
29.03.2024 10:44
В Тюмени вырос спрос на рабочих в сфере коммунального хозяйства -
29.03.2024 10:23
Суд обязал авторемонтный завод в Первоуральске погасить долги по зарплатам -
29.03.2024 09:44
Число вакансий в сфере ЖКХ в Свердловской области выросло -
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 06:45
В стране вырос спрос на молодых специалистов без опыта работы -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
29.03.2024 00:00
Правительство Иркутской области обсудило вопрос сохранения стабильной ситуации на рынке труда
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.