
Работники ООО "Алтаймегастрой" намерены провести забастовку
Источник: www.znak.com
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Ямальский район
Около 60 рабочих ООО "Алтаймегастрой" в Ямальском районе объявили о намерении провести забастовку из-за пятимесячной задолженности по заработной плате. Они направили в головной офис уведомление о готовящейся акции.
В одних из самых отдаленных поселков Ямала – Мысе Каменном и Новом порте порядка 60 рабочих оказались заложниками двух строительных компаний – московского ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» и его подрядчика ООО «Алтаймегастрой». Как передает корреспондент Znak.com рабочие жалуются на пятимесячную задержку зарплаты и отсутствие работы, на которую их наняли вахтовым методом. В итоге люди не могут ни уехать с Ямала, ни продолжить работу. Как рассказывают рабочие, полгода назад обе компании объявили рекрутинг для обустройства Новопортовского месторождения. В Новый порт прибыли около 100 человек. «За шесть месяцев работы ЦСС забил всего восемь свай, а надо тысячи. Заказчик не платит, пока сваи не забьют в землю. Но забивать некому - ни машинистов, ни помбуров нет», – жалуется рабочий по имени Руслан. «В Новом Порту работы нет, сидим. За июнь выполнение было всего 20 млн рублей, и это на толпу в 100 человек, за июль говорят будет вообще 10 миллионов. Люди из этих денег рассчитаются за еду, свет, воду, съёмные квартиры и так далее, на зарплату не останется ни копейки! И перспективы никакой не видно. Свай нет, потому что сваи здесь сложные, и за три месяца их забили очень мало. Только подрядчики отсыпку делают и это вся здесь работа. Всем, кто здесь работает уже давно понятно, что кинут, денег нет. Если будут звать работать на Новый Порт – не ездите, это бессмысленно», – говорит другой рабочий Петр. Рабочие пытались дозвониться до ЗАО «ЦСС» и ООО «Алтаймегастрой», но телефоны компаний не отвечают. Znak.com также не смог связаться с этими фирмами, одна из которых расположена в Москве, вторая – в Бийске. В Бийском районном суде Алтайского края сейчас находятся десятки заявлений от обманутых рабочих, которые жалуются на недобросовестность «Алтаймегастроя». Наниматель перестал выплачивать своим работникам зарплату с конца прошлого года, задолжав каждому из сотрудников по 70-90 тыс. рублей. Не имея возможности дозвониться до «НПО «Центр Специальных Систем», рабочие этой компании пишут отзывы о невыплатах на сайтах вакансий. Часть работников дозвонилась до «Вестей-Ямал». Работник «Алтаймегастрой» Олег Вершинский рассказал журналистам, что у людей заканчиваются деньги даже на еду. «Беда в том, что ни денег, ни билетов, уже продукты заканчиваются. Люди готовы на самые отчаянные поступки. Уже готовы санкционированную забастовку здесь организовать, вот отправили в ЦСС уведомление, чтобы все было законно. Перекрыть дорогу, остановить работу другим участникам, чтобы хоть маленько кто-то посодействовал», – рассказал «Вестям-Ямал» Вершинский. Он также добавил, что часть людей, пока были деньги, уехала на Большую землю. Сейчас в Мысе Каменном остаются 58 человек. Московская компания «Центр Специальных Систем» занимается на Ямале обустройством терминала для отгрузки нефти с Новопортовского месторождения. «70-метровое сооружение, похожее на башенный кран, монтируется в 3,5 километра от берега, в районе поселка Мыс Каменный. Терминал будет управляться дистанционно, танкеры для загрузки смогут подойти к нему с любой стороны. Строительство объекта планируется завершить в 2016 году», – говорится на сайте ЦСС. Новопортовское – одно из самых крупных разрабатываемых нефтегазоконденсатных месторождений Ямала. Извлекаемые запасы месторождения по категории C1 и С2 составляют более 250 млн тонн нефти и конденсата, а также более 320 млрд. кубометров газа. Месторождение расположено в юго-восточной части полуострова, в тридцати километрах от побережья Обской губы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.