Перед работниками красноярского ООО "КомФас" погашена задолженность по заработной плате
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
В Красноярском крае перед работниками ООО "КомФас" образовалась задолженность по заработной плате на сумму 827 тыс. рублей, также не начислялась и не выплачивалась компенсация за задержку заработной платы. Прокуратура внесла представление директору, задолженность погашена.
Фонд социального страхования проинформировал прокуратуру Свердловского района Красноярска о том, что у ООО «КомФас» крупная задолженность по заработной плате перед работниками организации. Как выяснилось при проверке, задолженность по зарплате существовала и ее размер составил 827 тыс. рублей, также не начислялась и не выплачивалась компенсация за задержку заработной платы. Стоит отметить, у предприятия имелась реальная возможность погашения задолженности по заработной плате, однако полученные организацией денежные средства в первую очередь расходовались на хозяйственные нужды. Прокуратура внесла представление директору ООО «КомФас», рассмотрев которое руководитель выплатил работникам все долги по зарплате и полагающуюся компенсацию за задержку зарплаты, привлек к дисциплинарной ответственности главного бухгалтера. "Материалы прокурорской проверки направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ "Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат", - сообщили в пресс-службе прокуратуры края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
09.04.2026 20:26
Стартовал четвертый сезон проекта «Профразвитие» по выстраиванию индивидуального карьерного маршрута -
09.04.2026 19:11
В Астраханской области сохраняется низкий уровень безработицы
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
