
Перед работниками хабаровского ЗАО "Дальэлектромонтаж" погашена задолженность по заработной плате
Источник: gprfdfo.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
В Хабаровске в результате прокурорского вмешательства погашена задолженность по заработной плате перед работниками ЗАО "Дальэлектромонтаж" в размере около 1,5 млн рублей.
Прокуратура Кировского района г.Хабаровска на постоянной основе осуществляет надзор за соблюдением трудовых прав граждан, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Так, прокуратура установила, что работникам закрытого акционерного общества «Дальэлектромонтаж» не выплачена заработная плата за март-апрель 2015 года в размере около 1,5 млн рублей. В связи с этим прокурором района генеральному директору общества внесено представление об устранении нарушений трудовых прав работников предприятия. Акт прокурорского реагирования рассмотрен, требования удовлетворены. Задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Кроме этого, по инициативе прокурора района ЗАО «Дальэлекромонтаж» и его руководитель привлечены к административной ответственности в виде штрафов по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Учитывая, что в дальнейшем на предприятии возможна невыплата заработной платы, прокурором района генеральному директору общества объявлено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства, разъяснена уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.