Профсоюзы заблокировали концепцию Российского союза промышленников и предпринимателей по изменению Трудового кодекса
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
На расширенном заседании рабочей группы российской трехсторонней комиссии была официально рассмотрена концепция Российского союза промышленников и предпринимателей по изменению Трудового кодекса.
Вчера на расширенном заседании рабочей группы российской трехсторонней комиссии была официально рассмотрена концепция российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по изменению Трудового кодекса. Несмотря на то, что она давно висит на сайте РСПП, и уже долго обсуждалась в обществе и в СМИ, официально для рассмотрения социальными партнерами она была представлена лишь несколько дней назад. По словам генерального директора Общероссийского межотраслевого объединения работодателей - производителей никеля и драгоценных металлов Анатолия Харламова, Трудовой кодекс требует коренных перемен, поскольку сегодня сильно изменилась структура рынка труда. Если до 90-х годов в промышленности работало около 55% трудящихся, то сегодня их осталось лишь 25%, тогда как 63% трудятся в сфере услуг. При этом от 12 до 15 млн. человек вообще работают в неформальной сфере, где не соблюдаются никакие права. Кроме того, за последнее время появилась так называемая «гибкая занятость» (читай – аутсорсинг и заемный труд), и количество таких занятых постоянно растет. По мнению авторов концепции, необходимо убрать излишнюю забюрократизированность Кодекса, основным методом регуляции трудовых отношений сделать договорной метод, сократив до минимума участие государства и любых других организаций (читай – профсоюзов) в регулировании рынка труда. Работодатель и работник, по словам Харламова, не являются антагонистами, у них единая цель – развитие организации, поэтому они вполне могут обо все договориться сами. - Раз забастовок в стране нет, значит, нет антагонистических противоречий, - пояснил Харламов, что вызвало взрыв смеха на профсоюзной стороне. Председатель ФНПР Михаил Шмаков назвал эту Концепцию «взломом отношений, сложившихся в течение последних десяти лет» и предупредил, что если работодатели будут лоббировать свои интересы, то и профсоюзы начнут лоббировать свои. Например, предложат либерализовать сферу забастовок: снять запрет на забастовки транспортников, полиции, военных, коммунальщиков; разрешить забастовки солидарности; все согласительные процедуры начинать уже после объявления забастовки и т.п. Не секрет, что по сегодняшнему Трудовому кодексу официально объявить забастовку практически невозможно. По итогам трехчасового обсуждения никакого решения принято не было: речь о том, чтобы выносить Концепцию на заседание РТК вообще не идет, но профсоюзы даже заблокировали идею о создании рабочей группы для ее обсуждения. По мнению профсоюзной стороны, нет смысла заново переписывать Трудовой кодекс (а сторона работодателей предлагает менять даже базовые понятия, такие как «рабочее время», «рабочее место» и т.п.). Если же бизнес не устраивает какой-то конкретный пункт Кодекса, то пусть он вносит предложение как его изменить – это и будет рассматриваться в рамках социального партнерства, что происходит последние десять лет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.