Для малого бизнеса предлагают менее жесткие нормы охраны труда

10.08.2015 00:00

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Москва

Министерство труда и социальной защиты считает, что нормы охраны труда для субъектов малого предпринимательства должны быть менее жесткими, чем те, что действуют для средних и крупных компаний.

Министерство труда и социальной защиты считает, что нормы охраны труда для субъектов малого предпринимательства должны быть менее жесткими, чем те, что действуют для средних и крупных компаний. Прокомментировать позицию министерства мы попросили Главного правого инспектора Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Андрея ГАВРИЛОВА. - На самом деле вопрос не простой, потому что с одной стороны нельзя отказываться от элементарной техники безопасности, которая, не зря говориться, писалась кровью. С другой стороны, это, действительно, нарушение здравого смысла, когда, скажем, к автомастерской, где работают два человека, предъявляют требования как к большому промышленному цеху, - замечает Андрей Борисович. – Такой подход приводит к тому, что люди вместе регистрации ИП работают нелегально и вообще выпадают из внимания контролирующих организаций до тех пор пока не случится трагедия. Я уже не говорю о том, что государство в этом случае теряет налоги, работники - социальные гарантии и т.д. Я думаю, что мысль об изменении норм охраны труда здравая. Но ее невозможно будет реализовать, если этим будут заниматься только чиновники или эксперты по охране труда. Как минимум, в формировании норм охраны труда для малого бизнеса должны принять участие представители самого малого бизнеса. Поскольку у нас нет крупных объединений и федераций малых предприятий, то только общественное обсуждение, с участием всех заинтересованных сторон сможет создать рабочий документ. Объединение СОЦПРОФ со своей стороны готово запустить обсуждение этого документа в любой момент, так как об этой проблеме мы знаем не первый год через членов профсоюзов, которые трудятся как раз в сфере малого и среднего бизнеса.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>