
Владивосток занял всего пятое место в рейтинге карьерной привлекательности городов Дальнего Востока
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Владивосток занял всего пятое место в рейтинге карьерной привлекательности городов Дальнего Востока по версии портала Superjob, специализирующегося на поиске работы и сотрудников. В топе из семи населённых пунктов столица Приморья оставила позади только Комсомольск-на-Амуре и Благовещенск.
Владивосток занял всего пятое место в рейтинге карьерной привлекательности городов Дальнего Востока по версии портала Superjob, специализирующегося на поиске работы и сотрудников. В топе из семи населённых пунктов столица Приморья оставила позади только Комсомольск-на-Амуре и Благовещенск. Интернет-сервис проанализировал вакансии и резюме, размещённые на ресурсе, и составил рейтинг крупнейших городов ДФО, наиболее привлекательных для построения карьеры. За основу эксперты взяли следующие параметры: уровень зарплаты, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, число резюме, подходящих на одну вакансию, количество безработных соискателей и готовность к переезду. Владивосток стал пятым в рейтинге карьерной привлекательности, он оказался позади Южно-Сахалинска, Петропавловска-Камчатского, Хабаровска и Якутска. Исследователи уточняют, что по уровню зарплаты приморская столица обошла только Комсомольск-на-Амуре, а по соотношению зарплат и прожиточного минимума делит последнюю строчку с Благовещенском. Тем не менее конкуренцию на рынке труда эксперты оценили как комфортную, на одну вакансию претендуют три соискателя. Благоприятна также ситуация с безработными соискателями — этот показатель во Владивостоке один из самых низких. Лучше дела обстоят только в Южно-Сахалинске и Петропавловске-Камчатском.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Самый крупный в РФ модульный кадровый центр работает в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
66% свердловских безработных официально были уволены по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.