Владивосток занял всего пятое место в рейтинге карьерной привлекательности городов Дальнего Востока
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Владивосток занял всего пятое место в рейтинге карьерной привлекательности городов Дальнего Востока по версии портала Superjob, специализирующегося на поиске работы и сотрудников. В топе из семи населённых пунктов столица Приморья оставила позади только Комсомольск-на-Амуре и Благовещенск.
Владивосток занял всего пятое место в рейтинге карьерной привлекательности городов Дальнего Востока по версии портала Superjob, специализирующегося на поиске работы и сотрудников. В топе из семи населённых пунктов столица Приморья оставила позади только Комсомольск-на-Амуре и Благовещенск. Интернет-сервис проанализировал вакансии и резюме, размещённые на ресурсе, и составил рейтинг крупнейших городов ДФО, наиболее привлекательных для построения карьеры. За основу эксперты взяли следующие параметры: уровень зарплаты, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, число резюме, подходящих на одну вакансию, количество безработных соискателей и готовность к переезду. Владивосток стал пятым в рейтинге карьерной привлекательности, он оказался позади Южно-Сахалинска, Петропавловска-Камчатского, Хабаровска и Якутска. Исследователи уточняют, что по уровню зарплаты приморская столица обошла только Комсомольск-на-Амуре, а по соотношению зарплат и прожиточного минимума делит последнюю строчку с Благовещенском. Тем не менее конкуренцию на рынке труда эксперты оценили как комфортную, на одну вакансию претендуют три соискателя. Благоприятна также ситуация с безработными соискателями — этот показатель во Владивостоке один из самых низких. Лучше дела обстоят только в Южно-Сахалинске и Петропавловске-Камчатском.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 09:55
Выросли предложения по заработной плате для ИТ-специалистов в Башкирии -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без итогового аттестата -
19.02.2026 00:00
Работникам ООО "Стройтраст" в Омске не выплачивают зарплату -
19.02.2026 00:00
Рострудинспекция Москвы установила нарушения трудовых прав работников в ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ «НОВЬ» -
18.02.2026 22:44
Германия обсуждает повышение пенсионного возраста до 70 лет -
18.02.2026 19:43
Кластеры по подготовке рабочих кадров открывают в Севастополе
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
