В подразделении ООО "Универсал-Электрик" началась процедура коллективного трудового спора
Источник: lfpspb.com
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Волхов
На обособленном подразделении ООО "Универсал-Электрик" началась процедура коллективного трудового спора между администрацией и работниками предприятия. Причина - несогласованная позиция по вопросу индексации заработной платы.
На обособленном подразделении ООО «Универсал-Электрик», расположенном в городе Волхове, началась процедура коллективного трудового спора. Об этом проинформировал председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Александр Миронов — первичная профорганизация предприятия входит в состав территориальной организации ГМПР. Вступить в коллективный трудовой спор сторону работников, по словам председателя первичной профорганизации Елены Митрофановой и ее заместителя Вячеслава Ковальчука, побудила несогласованная позиция по вопросу индексации заработной платы. «Наше обособленное подразделение создано недавно — в результате вывода в аутсорсинг ремонтных служб ЗАО «Метахим». Коллективный договор был заключен впервые - в июне нынешнего года. Однако сторонам так и не удалось прийти к компромиссному решению по индексации зарплаты», - прокомментировала Елена Митрофанова. Данный пункт внесен в протокол разногласий. Вот как это звучит в протоколе «Предложение стороны, представляющей работников (профсоюзного комитета): пункт 6.4.13 «Обеспечивать повышение уровня реального содержания (покупательной способности) заработной платы работников ОП г. Волхов ООО «Универсал-Электрик», включая индексацию действующих тарифных ставок и окладов работников в размере, не ниже роста индекса потребительских цен на товары и услуги в Ленинградской области, с учетом мнения профсоюзной организации. Для определения размера индексации принять изменение индекса потребительских цен календарного месяца текущего года к декабрю предыдущего года по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат) по Ленинградской области». Индексацию заработной платы работников сторона работников предлагает производить путем увеличения тарифных ставок (окладов) два раза в год — в I и III квартале текущего года. Предложение стороны, представляющей работодателя: «п.6.4.13 — исключить». «Протокол разногласий стал поводом для возбуждения процедуры коллективного трудового спора. Соответствующее решение было принято на собрании трудового коллектива, - комментирует Вячеслав Ковальчук. - Изначально позиция работодателя была однозначной: исключить пункт совсем. Но профсоюзная организация, заручившись поддержкой теркома профсоюза, продолжала настаивать на своих требованиях. В итоге на прошлой неделе состоялось первое заседание примирительной комиссии с участием председателя теркома ГМПР Александра Миронова. На нем в устной форме сторона работодателя уже обсуждала варианты повышения заработной платы, например, путем индексации премиальной части, выплаты премии по итогам полугодия или года. Однако пока это только устные предложения. И профсоюзную организацию они не устраивают: мы настаиваем на регулярной индексации постоянной, а не переменной части зарплаты!». По итогам заседания комиссии решено: продлить ее работу до 4 сентября, администрации предоставить свои предложения по индексации заработной платы в срок до 27 августа. Терком профсоюза, в свою очередь, будет оказывать поддержку молодой первичке в отстаивании трудовых прав работников, заверили в теркоме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2024 14:57
Кадровый дефицит на предприятиях УФО составляет более 152 тыс. работников -
23.12.2024 14:01
Названа численность безработных по возрастным категориям в Свердловской области -
23.12.2024 11:23
Федерация профсоюзов Свердловской области рассказала о росте зарплат работников в регионе -
23.12.2024 10:44
Педагогам в ЯНАО увеличат почасовую оплату за проведение экзаменов -
23.12.2024 00:00
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Красноярске -
23.12.2024 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края обсудил план дальнейшей работы -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.