Работникам Саратовского завода автономных источников тока частично выплатили долги по зарплате
Территория: Саратовская область
Населенные пункт(ы): Саратов
Руководство завода автономных источников тока рассчиталось с работниками по долгам по зарплате за май 2015 года. Также был составлен график погашения остальной задолженности.
Об этом сообщает ИА «Взгляд-Инфо» со ссылкой на заместителя председателя правительства региона Валерия Сараева. Накануне он побывал на предприятии, где встретился с его руководством и пообщался с работниками. «В результате можно сказать, что сейчас производственной деятельности завода ничего не угрожает, он обеспечен заказами на несколько месяцев вперед», - заявил чиновник. По его словам задолженность за май перед работниками погашена. Составлен график погашения остальной задолженности. Так, в течение августа будут выплачены долги за июнь, а до 1 октября предприятие должно выйти на нормальный ритм выплаты заработной платы. Кроме того, Сараев отметил, что «никаких сокращений персонала на предприятии не планируется, напротив, с 1 октября завод планируется перевести на пятидневную рабочую неделю в связи с ростом объемов заказов». Напомним, ранее сотрудники сразу нескольких цехов завода написали заявления об отказе выйти на работу из-за задержки заработных плат. По данным государственной инспекции труда задолженность по зарплате имеется почти перед всем коллективом предприятия, а это более 800 сотрудников. На заводе проходят проверки ГИТ и прокуратуры. http://echosar.ru/news/news_5846.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
