
Забастовка бортпроводников авиакомпании "Чешские Авиалинии" признана судом незаконной
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Чехия
Суд признал забастовку бортпроводников авиакомпании "Чешские Авиалинии" незаконной, так как сотрудниками не были выполнены все надлежавшие требования. Представители профсоюза не согласны с таким решением.
Забастовка бортпроводников и стюардесс авиакомпании «Чешские Авиалинии», запланированная на эту среду 26 августа, является незаконной. Такое решение вынес пражский городской суд. С точки зрения обвинения, все необходимые условия не выполнила OOPL (Профсоюзная организация экипажей самолетов), в заявлении о забастовке отсутствует список имен всех сотрудников, пожелавших участвовать в протесте. Также суд утверждает, что в голосовании о проведении забастовки не приняла участие половина сотрудников. Чтобы забастовка считалась законной проголосовать должны были 277 сотрудников, а не 200 человек, – сообщают СМИ. Напомним, что на днях OOPL объявила о проведении трехдневной забастовки. Протест продлится минимум три дня. Его причиной стало резкое снижение заработной платы, которое руководство компании инициировало в феврале этого года. По информации авиакомпании, средняя зарплата стюардов и стюардесс упала с 43 845 крон до 31 985 крон. По мнению руководства авиакомпании, такая экономия была необходима. В прошлом году компания Czech Airlines сократила убытки на 631 миллион крон. 20% акций авиакомпании Czech Airlines находятся в собственности государства. Компания Korean Air владеет 44% акций, 34% – у частной авиакомпании Travel Service, 2,26% принадлежат Чешской страховой компании. Всего в авиакомпании трудится менее 700 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.09.2025 12:47
Конференция об эмоциональном выгорании медиков проведена в Башкортостане -
11.09.2025 12:40
Введены доплаты за наставничество медработникам в Башкортостане -
11.09.2025 11:31
12% предприятий в стране планируют сократить штат сотрудников -
11.09.2025 11:14
О подготовке юбилейной Всероссийской недели охраны труда -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
11.09.2025 08:37
Законопроект о повышении пенсий гражданам старше 70 лет внесен в Государственную Думу РФ -
11.09.2025 08:30
Средняя зарплата работников в организациях Тюмени выросла на 10,7% -
11.09.2025 05:02
Программа «Содействие занятости населения» реализуется в Красноярском крае -
11.09.2025 01:34
Архангельские профсоюзы избрали нового лидера -
11.09.2025 00:00
Молодёжный день состоится в рамках X юбилейной Всероссийской недели охраны труда
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.