Забастовка бортпроводников авиакомпании "Чешские Авиалинии" признана судом незаконной
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Чехия
Суд признал забастовку бортпроводников авиакомпании "Чешские Авиалинии" незаконной, так как сотрудниками не были выполнены все надлежавшие требования. Представители профсоюза не согласны с таким решением.
Забастовка бортпроводников и стюардесс авиакомпании «Чешские Авиалинии», запланированная на эту среду 26 августа, является незаконной. Такое решение вынес пражский городской суд. С точки зрения обвинения, все необходимые условия не выполнила OOPL (Профсоюзная организация экипажей самолетов), в заявлении о забастовке отсутствует список имен всех сотрудников, пожелавших участвовать в протесте. Также суд утверждает, что в голосовании о проведении забастовки не приняла участие половина сотрудников. Чтобы забастовка считалась законной проголосовать должны были 277 сотрудников, а не 200 человек, – сообщают СМИ. Напомним, что на днях OOPL объявила о проведении трехдневной забастовки. Протест продлится минимум три дня. Его причиной стало резкое снижение заработной платы, которое руководство компании инициировало в феврале этого года. По информации авиакомпании, средняя зарплата стюардов и стюардесс упала с 43 845 крон до 31 985 крон. По мнению руководства авиакомпании, такая экономия была необходима. В прошлом году компания Czech Airlines сократила убытки на 631 миллион крон. 20% акций авиакомпании Czech Airlines находятся в собственности государства. Компания Korean Air владеет 44% акций, 34% – у частной авиакомпании Travel Service, 2,26% принадлежат Чешской страховой компании. Всего в авиакомпании трудится менее 700 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США бастуют против руководства профсоюза -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Выросли предложения по заработной плате для ИТ-специалистов в Башкирии -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без итогового аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
