Забастовка бортпроводников авиакомпании "Чешские Авиалинии" признана судом незаконной
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Чехия
Суд признал забастовку бортпроводников авиакомпании "Чешские Авиалинии" незаконной, так как сотрудниками не были выполнены все надлежавшие требования. Представители профсоюза не согласны с таким решением.
Забастовка бортпроводников и стюардесс авиакомпании «Чешские Авиалинии», запланированная на эту среду 26 августа, является незаконной. Такое решение вынес пражский городской суд. С точки зрения обвинения, все необходимые условия не выполнила OOPL (Профсоюзная организация экипажей самолетов), в заявлении о забастовке отсутствует список имен всех сотрудников, пожелавших участвовать в протесте. Также суд утверждает, что в голосовании о проведении забастовки не приняла участие половина сотрудников. Чтобы забастовка считалась законной проголосовать должны были 277 сотрудников, а не 200 человек, – сообщают СМИ. Напомним, что на днях OOPL объявила о проведении трехдневной забастовки. Протест продлится минимум три дня. Его причиной стало резкое снижение заработной платы, которое руководство компании инициировало в феврале этого года. По информации авиакомпании, средняя зарплата стюардов и стюардесс упала с 43 845 крон до 31 985 крон. По мнению руководства авиакомпании, такая экономия была необходима. В прошлом году компания Czech Airlines сократила убытки на 631 миллион крон. 20% акций авиакомпании Czech Airlines находятся в собственности государства. Компания Korean Air владеет 44% акций, 34% – у частной авиакомпании Travel Service, 2,26% принадлежат Чешской страховой компании. Всего в авиакомпании трудится менее 700 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил трудоустроить работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:47
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО "Девис" -
16.12.2025 10:31
Правительство Башкортостана обсудило победы кадровых центров республики на всероссийском конкурсе -
16.12.2025 08:30
Компании в Тюменской области планируют сокращение более 200 работников -
16.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело против руководства читинского "Земтек ОГР Удокан" за невыплату зарплат работникам -
16.12.2025 00:00
Средняя заработная плата работников здравоохранения в Алтайском крае - самая низкая среди регионов СФО -
16.12.2025 00:00
Управление по труду Алтайского края опровергает массовые сокращения на предприятиях -
15.12.2025 22:10
Принят новый размер минимальной зарплаты работников в Москве -
15.12.2025 20:00
Орёлстат представил данные о региональной безработице
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
