
Градообразующее предприятие "Ураласбест" возобновило работу
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Асбест (*2)
7 сентября 2015 года ОАО "Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат" возобновило работу. Градообразующее предприятие Асбеста полностью остановило работу 24 августа. Причины на комбинате пояснить отказались, подчеркнув лишь, что это была плановая остановка.
После двух недель простоя. 7 сентября ОАО "Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат" возобновило работу, сообщили "Уралинформбюро" в приемной ГОКа. Градообразующее предприятие Асбеста полностью остановило работу 24 августа. Причины на комбинате пояснить отказались, подчеркнув лишь, что это была плановая остановка. Дозвониться до руководства не удалось. Полностью отсутствует какая-либо информация о нынешнем положении дел на предприятии и в администрации Асбестовского городского округа. В ее пресс-службе "Уралинформбюро" сообщили, что "Ураласбест" не уведомлял местные власти и службы занятости ни о приостановке, ни о графике работы сотрудников. По последним данным, комбинат добывает 450 тысяч тонн хризотила в год - это около 21% от мирового производства, причем 78% поставляется на экспорт. Как уточнили агентству в департаменте по труду и занятости населения Свердловской области, еще в начале лета на "Ураласбесте" был введен режим неполной занятости. На сокращенный график перевели порядка 1 000 работников. Проблемы предприятия вскрылись еще 2014 году, когда на ГОКе прошло самое массовое в его истории сокращение - за ворота отправили 800 человек. Причины неполной загрузки производства кроются в агрессивной антиасбестовой кампании, развернутой зарубежными конкурентами. Видеообращение на эту тему асбестовцы подготовили к прямой линии президента РФ Владимира Путина, но оно не попало в эфир. Сейчас в штате "Ураласбеста" трудятся порядка 5 000 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.