
В России снизился уровень заработной платы
Источник: www.znak.com
Территория: РФ
Стоимость специалистов в России упала по отношению к другим странам, сообщает РБК со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании Hay Group. По данным Минэкономразвития, реальная заработная плата в России за семь месяцев 2015-го к аналогичному периоду 2014 годов сократилась на 8,8%, реальные располагаемые доходы населения - на 2,9%.
Стоимость специалистов в России упала по отношению к другим странам, пишет РБК со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании Hay Group. По данным Минэкономразвития, реальная заработная плата в России за семь месяцев 2015-го к аналогичному периоду 2014 годов сократилась на 8,8%, реальные располагаемые доходы населения — на 2,9%. Если в прошлом году при сравнении зарплат высококвалифицированных рабочих Россия находилась примерно на одном уровне с Польшей, то теперь российский показатель оказался ниже польского сразу на 30%. По уровню оплаты для подобных должностей мы приблизились к Китаю, говорится в исследовании; в прошлом году российский показатель был на 38% выше китайского. В первой тройке по уровню окладов идут Германия, США и Великобритания, а самые низкие оклады в Казахстане, на Украине и в Индии. Как отмечено в исследовании, в России в 2015 году 82% компаний повышали заработные платы сотрудникам, правда, часто — лишь отдельным категориям работников. Получается, что 18% компаний обошлись без повышений, при этом число компаний, которые фактически заморозили вознаграждения на уровне 2014 года, выросло втрое, подсчитали в Hay Group. Рекрутинговые компании считают, что работодатели ведут себя более жестко. По словам партнера хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Галины Спасеновой, в этом году 90% организаций не повышали зарплаты, это коснулось всех отраслей. Что касается найма новых сотрудников, то большинство работодателей демонстрировали следующий подход: если кандидат находился на открытом рынке труда и была возможность нанять его на меньшие деньги, компании этим пользовались. При этом, по мнению Спасеновой, «многие компании использовали возможность сократить фиксированную часть [вознаграждения] и увеличить бонусную, чтобы стимулировать сотрудника и при этом сократить свои расходы на оплату труда». «Уже примерно год мы наблюдаем интересные вещи, которые происходят на рынке труда и о которых невозможно было раньше подумать: материальная компенсация перестала играть главенствующую роль при переходах сотрудников, поднимать вопросы о повышении считается чуть ли не дурным тоном», — говорит управляющий директор компании Cornerstone Сергей Ражев. Он наблюдает, что большинство компаний отказываются от бонусов и привязывают часть дохода сотрудников к его личным показателям эффективности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.03.2021 08:11
Рекрутеры назвали самые низкооплачиваемые вакансии в СФО -
01.03.2021 08:11
Фонд развития гражданского общества представил рейтинг регионов РФ по уровню зарплат -
01.03.2021 08:00
Аналитики назвали вакансии с самыми низкими зарплатными предложениями в Новосибирске -
01.03.2021 06:10
В Минтруда объяснили правила работы при ненормированном графике -
01.03.2021 05:10
В ПФР рассказали о формировании пенсионных коэффициентов -
01.03.2021 00:00
Лермонтовский ГОК в очередной раз выставляют на продажу -
28.02.2021 14:29
Комитет Госдумы РФ по экономической политике направит в Минтруд рекомендации по расчету зарплат -
28.02.2021 14:10
Авиакомпании выступили за сокращение дополнительных отпусков пилотам -
27.02.2021 17:47
Польские шахтерские профсоюзы угрожают правительству протестами -
27.02.2021 14:16
Министр образования Алтайского края назвал среднюю зарплату учителей
В стране и за рубежом >>
-
17.02.2021 12:36
Президент РФ: в стране исправляется ситуация с безработицей в условиях пандемии -
25.02.2021 00:40
Минтруд РФ предлагает изменить расчет стажа для досрочного выхода на пенсию -
15.02.2021 23:55
Задолженность по зарплате в РФ за январь увеличилась на 15% -
17.02.2021 11:23
ФНПР считает необходимым продлить эксперимент по электронному кадровому документообороту -
15.02.2021 10:46
Минтруд РФ: ситуация на рынке труда стабилизируется -
15.02.2021 03:27
Правительство РФ сформировало новый пакет финансовой поддержки МСБ -
24.02.2021 17:42
Водители автобусов и железнодорожники Молдавии провели забастовку -
24.02.2021 12:36
В Польше началась подготовка к забастовке медиков против ухудшающихся условий труда -
24.02.2021 20:54
«Чешские авиалинии» из-за финансовых потерь уволят всех сотрудников -
17.02.2021 17:34
Украинские железнодорожники вышли на акцию протеста из-за низких зарплат и массовых сокращений
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.