Ликвидацию исправительной колонии в Сосьве объяснили оптимизацией
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Серовский район
В Свердловском ГУФСИН прокомментировали ликвидацию исправительной колонии №18 в Сосьве. Предстоящую "консервацию" в ведомстве объяснили "оптимизацией". Что касается освобождения сотрудников колонии, то все их права соблюдены, работникам предоставлены вакантные места в других учреждениях управления.
В региональном ГУФСИН прокомментировали ликвидацию исправительной колонии №18 в Сосьве. Предстоящую "консервацию" в ведомстве объяснили "оптимизацией". Что касается освобождения сотрудников колонии, которая фактически является градообразующим предприятием, то все их права соблюдены, работникам предоставлены вакантные места в других учреждениях управления. "В исправительной колонии №18 проходит процесс оптимизации. В поселке Сосьва продолжают действовать еще две колонии: ИК-15 и ЛИУ-23. В штате ИК-18 останутся 50 сотрудников: 23 в "погонах" и 27 гражданских-вольнонаемных. 117 сотрудникам "в погонах" вручены уведомления; вольнонаемных сотрудников 73 человека - сократят; 39 сотрудников уже на пенсии. В отношении всех сотрудников соблюдается в полной мере существующее законодательство РФ и нормативные акты ФСИН России. В Сосьву с февраля несколько раз выезжали кадровые сотрудники ГУФСИН, довели до всех сотрудников ИК-18 и других учреждений, во время встреч с ними, меры социальной защиты, их перспективы", - прокомментировали ситуацию в ведомстве. Как сообщили Накануне.RU в областном ГУФСИН, сегодня всем сотрудникам, которые выведены в распоряжение, предложены вакантные места в учреждениях ГУФСИН. Один сотрудник уже ушел на пенсию; еще 22 сотрудника из этого числа согласились переехать к новому месту службы и уже отправились в Краснотурьинск, Новую Лялю, Екатеринбург, Невьянск, Кировград, поселок Гари и др. "95 сотрудников ИК-18 имеют возможность принять решение в течении двух месяцев принять решение о службе, уходе на пенсию (31 сотрудник имеет право на пенсию) или же увольнении на "гражданку". Вакансии ГУФСИН позволяют продолжить службу всем сотрудникам ИК-18, так как число вакансий только по аттестованным сотрудникам составляет более 400 человек. Никакой социальной проблемы для данных сотрудников не существует", - подчеркнули в управлении. По информации ведомства, учреждения УИС, которые расположены в Сосьве, сегодня не отвечают требованиям по содержанию граждан. Здания были выполнены более 50-60 лет назад из дерева и не подлежат сегодня капремонту - они изношены более чем на 80%. Многие сотрудники также состоят в льготных очередях на получение жилищного сертификата, так как проживают в зданиях временной конструкции. Напомним, что за последние четыре года были сокращены четыре учреждения ГУФСИН в Свердловской области. Все сотрудники получили возможность продолжить службу на территории Среднего Урала. "Сотрудники ГУФСИН имеют специальные звания, приносят присягу при поступлении на службу в УИС, имеют немалые социальные льготы и денежное довольствие, превышающее средние показатели по Свердловской области. Это подготовленные люди, которые готовы выполнить свой долг не только в любой точке Среднего Урала, но и в любой части России", - подытожили в свердловском ГУФСИН. Напомним, по информации свердловского департамента занятости, за ноябрь освободят практически весь коллектив ИК – 201 сотрудника из 219.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов в Башкирии увеличиваются -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
