Ликвидацию исправительной колонии в Сосьве объяснили оптимизацией
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Серовский район
В Свердловском ГУФСИН прокомментировали ликвидацию исправительной колонии №18 в Сосьве. Предстоящую "консервацию" в ведомстве объяснили "оптимизацией". Что касается освобождения сотрудников колонии, то все их права соблюдены, работникам предоставлены вакантные места в других учреждениях управления.
В региональном ГУФСИН прокомментировали ликвидацию исправительной колонии №18 в Сосьве. Предстоящую "консервацию" в ведомстве объяснили "оптимизацией". Что касается освобождения сотрудников колонии, которая фактически является градообразующим предприятием, то все их права соблюдены, работникам предоставлены вакантные места в других учреждениях управления. "В исправительной колонии №18 проходит процесс оптимизации. В поселке Сосьва продолжают действовать еще две колонии: ИК-15 и ЛИУ-23. В штате ИК-18 останутся 50 сотрудников: 23 в "погонах" и 27 гражданских-вольнонаемных. 117 сотрудникам "в погонах" вручены уведомления; вольнонаемных сотрудников 73 человека - сократят; 39 сотрудников уже на пенсии. В отношении всех сотрудников соблюдается в полной мере существующее законодательство РФ и нормативные акты ФСИН России. В Сосьву с февраля несколько раз выезжали кадровые сотрудники ГУФСИН, довели до всех сотрудников ИК-18 и других учреждений, во время встреч с ними, меры социальной защиты, их перспективы", - прокомментировали ситуацию в ведомстве. Как сообщили Накануне.RU в областном ГУФСИН, сегодня всем сотрудникам, которые выведены в распоряжение, предложены вакантные места в учреждениях ГУФСИН. Один сотрудник уже ушел на пенсию; еще 22 сотрудника из этого числа согласились переехать к новому месту службы и уже отправились в Краснотурьинск, Новую Лялю, Екатеринбург, Невьянск, Кировград, поселок Гари и др. "95 сотрудников ИК-18 имеют возможность принять решение в течении двух месяцев принять решение о службе, уходе на пенсию (31 сотрудник имеет право на пенсию) или же увольнении на "гражданку". Вакансии ГУФСИН позволяют продолжить службу всем сотрудникам ИК-18, так как число вакансий только по аттестованным сотрудникам составляет более 400 человек. Никакой социальной проблемы для данных сотрудников не существует", - подчеркнули в управлении. По информации ведомства, учреждения УИС, которые расположены в Сосьве, сегодня не отвечают требованиям по содержанию граждан. Здания были выполнены более 50-60 лет назад из дерева и не подлежат сегодня капремонту - они изношены более чем на 80%. Многие сотрудники также состоят в льготных очередях на получение жилищного сертификата, так как проживают в зданиях временной конструкции. Напомним, что за последние четыре года были сокращены четыре учреждения ГУФСИН в Свердловской области. Все сотрудники получили возможность продолжить службу на территории Среднего Урала. "Сотрудники ГУФСИН имеют специальные звания, приносят присягу при поступлении на службу в УИС, имеют немалые социальные льготы и денежное довольствие, превышающее средние показатели по Свердловской области. Это подготовленные люди, которые готовы выполнить свой долг не только в любой точке Среднего Урала, но и в любой части России", - подытожили в свердловском ГУФСИН. Напомним, по информации свердловского департамента занятости, за ноябрь освободят практически весь коллектив ИК – 201 сотрудника из 219.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
