Профсоюз ЗАО «Мосфлоулайн» не сдается в борьбе за права работников
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Москва
Работники ЗАО «Мосфлоулайн» продолжают борьбу за свои трудовые права, отказываясь выходить на работу до тех пока, пока не будет погашена задолженность по заработной плате.
Работники ЗАО «Мосфлоулайн» продолжают борьбу за свои трудовые права, отказываясь выходить на работу до тех пока, пока не будет погашена задолженность по заработной плате. Более того, первичная профсоюзная организация предприятия «Трудовая защита», входящая в Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ подвела итоги профсоюзной оценки деятельности компании и передала их в Генеральную инспекцию труда СОЦПРОФ. «Согласно классификатору, должна относиться к химическому производству, но нам администрация компании говорит, что мы относимся к строительной отрасли и поэтому мы, по их мнению, не должны иметь никаких льгот за работу во вредных условиях», - пишут профсоюзная организация в коллективном письме, под которым подписались и другие работники предприятия. При этом приводятся неопровержимые доводы вредности производства. Однако, как указывается дальше, ни один из сотрудников предприятия не ознакомлен с аттестацией рабочих мест. При этом имеются грубые нарушения условий труда. Например, «В цехах не работает вентиляция, в связи, с чем имеется сильная загазованность, что по нашему мнению влияет на состояние здоровья рабочих». Авторы письма приводят факты нарушения трудового законодательства: «…в данной компании не соблюдаются условия трудовых договоров, оригиналы трудовых договоров нам не выдавали, заработная плата выдается в течение 4-х лет с задержками и делится на 4-5 частей. Кроме того, полагаем, что реально отработанное время не соответствует официальным документам. Работники компании работают по 250-300 часов в месяц, а на самом деле в расчетных листах указывается 168-178 часов. В расчетных листах не указаны полуторные и двойные часы, а также часы, отработанные в ночное время. По имеющейся информации люди работают неделями, без выходных». Кроме того, в письме высказываются опасения, что администрация предприятия начала вопреки законам Российской Федерации начала борьбу с профсоюзами. «…после создания профорганизации руководство компании начало преследование членов профорганизации, им была снижена необоснованно премия, которая по трудовому договору должна составлять 160% от тарифной ставки, изменен график рабочего времени, отменена работа в ночное время. Три члена проф. организации вынуждены были уволиться. Работники компании боятся вступать в профсоюз». - 27 ноября мы провели там проверку и большинство фактов полностью подтвердилось, - сказал Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ Дмитрий АНИКИН. – Относительно остальных, я уверен в том, что наши товарищи правильно написали, но нам просто не дали возможности нормально поработать. Я могу однозначно сказать, что работу таких предприятий надо полностью приостанавливать до исправления хотя бы технических нарушений. Но, к сожалению, это не в нашей власти. Этими вопросами будут заниматься надзорные органы, которые проинформированы о создавшейся ситуации. Меня же, лично, удивляет то, что такая ситуация сложилась на российско-американском предприятии. Обычно иностранцы в большей мере чтут законы, чем наши предприниматели. И уж точно больше уважают профсоюзы. А пока создается впечатление, что владельцы предприятия ощущают себя ковбоями на Диком Западе, где все подчиняются одному закону – Силе.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.12.2024 13:40
Зарплаты воспитателей в Екатеринбурге повысят в два раза -
04.12.2024 12:35
Официальная безработица в Свердловской области снизилась до 0,38% -
04.12.2024 11:18
В рамках нацпроекта «Кадры» более 300 тыс. граждан смогут пройти бесплатное переобучение -
04.12.2024 10:35
Водители такси «Яндекс Go» в Тюмени готовятся к забастовке -
04.12.2024 09:40
Нехватка кадров сохраняется по некоторым направлениям в Алтайском крае -
04.12.2024 09:34
В Башкирии повысили налог на доходы для иностранных специалистов -
04.12.2024 08:45
Минпромторг РФ предлагает внести изменения в перечень работ с вредными или опасными условиями труда -
04.12.2024 07:35
Состоялась IX Отчетно-выборная конференция профсоюза работников здравоохранения Москвы -
04.12.2024 00:00
Шахта "Анжерская" сократит 100 человек в Кемеровской области -
03.12.2024 18:46
Правозащитную работу обсудили на заседании Совета Федерации профсоюзов Республики Татарстан
В стране и за рубежом >>
-
30.11.2024 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила важные вопросы развития социально-трудовых отношений -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 09:46
К внесению в Государственную Думу РФ готовится законопроект об освобождении от НДФЛ выплат за больничный -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков предлагает перестроить систему образования под задачи рынка труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ принял постановление по защите трудовых прав работников -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.