Калиновский химический завод оштрафован за невыплату зарплаты
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Невьянский район
Государственной инспекцией труда в Свердловской области в ОАО "Калиновский химический завод" выявлена задолженность по заработной плате в размере 4,5 млн рублей. По результатам надзорных мероприятий работодателю выдано предписание.
Государственной инспекцией труда в Свердловской области в ОАО «Калиновский химический завод» (п. Калиново, Невьянский р-н) выявлена задолженность по заработной плате в размере 4 518,79 тыс. руб. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. В сентябре 2015 года в ходе внеплановой проверки, проведенной по коллективному анонимному обращению сотрудников предприятия, на предприятии выявлены многочисленные нарушения норм трудового права. Так, в организации нарушаются нормы фиксации выдачи средств индивидуальной защиты, работники не обеспечены достаточным количеством смывающих средств, отсутствует дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, не соблюдается график отпусков и сроки оплаты отпуска. Кроме того, работодатель допустил задолженность по выплате заработной платы, которая на 01.10.2015 составила 4518,79 тыс. руб. перед 319 работниками, и не начислял компенсацию за задержку выплаты. По результатам надзорных мероприятий работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов общей суммой в 95 тыс. руб. В настоящее время задолженность по выплате заработной платы частично погашена, произведены выплаты в сумме 2 618 тыс. руб. Задолженность по заработной плате сократилась до 1 900 тыс. руб. перед 260 работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов в Башкирии увеличиваются -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
