Свердловские профсоюзы продолжают кампанию по запрету заемного труда в РФ

Автор:

Источник: justmedia.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

Департамент развития профсоюзного движения Федерация профсоюзов Свердловской области курирует работу обкома и инициирует новые шаги, связанные с кампанией по запрету заемного труда в РФ.

Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ: департамент развития профсоюзного движения ФПСО плотно курирует данную работу обкома и инициирует новые шаги.   «Как известно, одной из проблем, возникающих в процессе защиты работников, которые трудоустроены в частных агентствах занятости, является регистрация этих фирм в качестве юридического лица в других регионах, — рассказывает руководитель департамента развития профдвижения ФПСО Василий Деркач. — В случае обращения в суд с иском к такому агентству занятости, технический работодатель ходатайствует о передачи дела по подсудности».   Аналогичная ситуация сложилась в деле по иску Свердловского обкома профсоюза «Торговое единство» к крупнейшему мировому частному агентству занятости ООО «Келли сервисес Си-Ай-Эс». Однако обком не согласился с решением Октябрьского районного суда Екатеринбурга о передаче дела по подсудности в Мещанский районный суд Москвы, и Свердловский областной суд удовлетворил частную жалобу профсоюза, вернув дело на рассмотрение в Октябрьский районный суд  Екатеринбурга.   В определении областного суда особо отмечено: «Учитывая, что фактическое территориальное исполнение истцом обязанностей осуществлялось в Екатеринбурге, согласно материалам дела обособленное подразделение ответчика на территории Екатеринбурга располагается по адресу: Энгельса, 19, судебная коллегия приходит к выводу, что истцом при подаче искового заявления верно определена подсудность спора, в соответствии с п. 9 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации он имел право на предъявление настоящего иска именно по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору. То обстоятельство, что в трудовом договоре не указан конкретный адрес рабочего места, при указанных обстоятельствах правового значения не имеет, нарушений правил подсудности при принятии определением судьи от 29.12.2014 года искового заявления к производству Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга не допущено, основания для передачи гражданского дела по подсудности в Мещанский районный суд  Москвы отсутствуют». «Таким образом, Федерацией профсоюзов Свердловской области и обкомом профсоюза «Торговое единство» создан прецедент, — говорит Василий Деркач, — позволяющий более эффективно отстаивать интересы работника, даже когда в трудовом договоре не указано точное место работы».