В Санкт-Петербурге докеры требуют индексации заработной платы
Территория: Санкт-Петербург
Итальянская забастовка в ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" стартовала 30 октября 2015 года. Работа в строгом соответствии с правилами привела к снижению выработки примерно на 60%. С 1 сентября 2015 года в компании начались переговоры о заключении нового коллективного договора. Работодатель обещал сохранить действующие льготы и гарантии, но, когда проект договора был подготовлен, выяснилось, что он отменяет часть льгот или ухудшает условия их получения. Докеры требуют сохранить, в частности, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда и настаивают на введении ежегодной индексации тарифной ставки в зависимости от индекса потребительских цен.
Итальянская забастовка в ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» стартовала в конце октября и уже привела к снижению выработки на 60%. Итальянская забастовка в ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» стартовала 30 октября, работа в строгом соответствии с правилами уже привела к снижению выработки примерно на 60%, рассказал председатель профкома докеров Анзор Ломтадзе. Пресс-служба порта на запрос «Ведомостей» ответила, что «работа на причалах идет в штатном режиме». Морской порт Санкт-Петербург входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding. В петербургском подразделении работает около 300 докеров и практически все они состоят в Российском профсоюзе докеров (входит в Конфедерацию труда России) и участвуют в забастовке, говорит Ломтадзе. По данным профкома, в компании около 1500 сотрудников, из них около 900 входят в дружественный администрации профсоюз «Портовик». Ломтадзе рассказывает, что с 1 сентября этого года в компании начались переговоры о заключении нового коллективного договора. Работодатель обещал сохранить действующие льготы и гарантии, но, когда проект договора был подготовлен, выяснилось, что он отменяет часть льгот или ухудшает условия их получения, говорит он. Докеры требуют сохранить, в частности, вознаграждение за выслугу лет (от 30 000 руб. в год в зависимости от стажа), дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда и настаивают на введении ежегодной индексации тарифной ставки в зависимости от индекса потребительских цен. По словам Ломтадзе, ставка – 137 руб. в час, а средняя зарплата докеров (с учетом надбавок и доплат) – 82 000 руб. в месяц.«Переговоры по коллективному договору – в завершающей стадии, а льготы и гарантии, которые ранее закреплялись за отдельными категориями работников, сейчас распространяются на весь коллектив», – сообщила пресс-служба порта. Конфликт с докерами отразится на доходах порта от перевалки, считает начальник аналитического отдела ИК «ЛМС» Дмитрий Кумановский. Грузовладельцы могут найти альтернативные пути – прибалтийские порты, порт Усть-Луга, считает он. Порт работает с черными и цветными металлами, их перевалка растет, загрузка докеров не снижается, работодатель решил сэкономить, говорит Ломтадзе. По данным ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря», в Большом порту Санкт-Петербурга за девять месяцев 2015 г. было перевалено 39 млн т (на 16% меньше, чем годом раньше), но перевалка черных и цветных металлов выросла на 5 и 19% соответственно. По данным сайта «Морской порт Санкт-Петербург», на цветные металлы в 2014 г. приходилось 15% перевалки, а на сталь и прокат – 28%. http://www.vedomosti.ru/business/articles/2015/11/05/615619-dokeri-trebuyut-indeksatsii
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.